Ik als HR professional Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig partnerschap 25 juni 2026 door Claartje Vogel Een duidelijke opgave, ruimte voor eigen invulling en steun van de leiding. Dat zijn de belangrijkste voorwaarden voor goed opdrachtgeverschap voor zelfstandige HR-professionals, blijkt uit een enquête van ZiPconomy en Compagnon. [Lees meer …]
Ik als HR professional Goed opdrachtgeverschap begint bij weten wat je echt wilt 25 juni 2026 door Monique van den Hoogen Heldere verwachtingen en mandaat zijn belangrijke onderdelen van goed opdrachtgeverschap voor interim-leiders. Ze leveren direct concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt. Maar let op: HR-interimmers moeten ook zelf aantonen dat zij vertrouwen en medezeggenschap waard zijn, schrijft Monique van den Hoogen van Compagnon. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hero laat sollicitanten de plek van het gesprek uitkiezen 15 september 2023 door Redactie HRMorgen Sollicitatiegesprekken op kantoor? Stoffig en ouderwets, vindt Hero. Daarom introduceert de MSP-dienstverlener en bemiddelaar van interim-professionals de wervingscampagne ‘Solliciteer waar jij wil!’ [Lees meer …]
