Wij als Organisatie Waarom de eerste week bepaalt of verzuim kort blijft 07 september 2026 door Acture Een ziekmelding krijgt vaak pas laat aandacht: eerst afwachten, dan pas actie. Maar juist de eerste week bepaalt of iemand snel terugkeert of maanden wegblijft. Acture legt uit waarom vroege opvolging het verschil maakt tussen kort en langdurig verzuim. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag? 24 augustus 2026 door Acture Werknemers die door een te hoge werkdruk uitvallen, kosten een werkgever handenvol geld, maar hoeveel precies? En hoe bereken je of investeren in preventie zich laat terugverdienen? Acture beantwoordt deze en andere veelgestelde vragen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Sectoren met personeelstekort kampen ook met onnodig lang verzuim 29 juli 2026 door Redactie HRMorgen Sectoren met personeelstekort verliezen capaciteit door onnodig lang verzuim, blijkt uit praktijkcijfers van verzekeraar Acture. Volgens CEO Annabelle Hagoort liggen daar enorme kansen: ‘Benut eerst wat er al is’. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe HR-managers vitaliteitsprogramma’s laagdrempelig kunnen houden 17 juni 2026 door Acture Een vitaliteitsprogramma kan het engagement, de productiviteit van medewerkers en de verzuimreductie ten goede komen. Maar dan moeten medewerkers ook echt deelnemen aan het programma. Acture legt uit hoe HR-teams vitaliteitsprogramma’s toegankelijk houden, welke valkuilen ze kunnen vermijden en welke strategieën bewezen effectief zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer 07 april 2026 door Redactie HRMorgen Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Rondetafelgesprek: ‘HR, claim je plek, het is nu of nooit’ 30 maart 2026 door Juliette de Swarte Hoe staat HR er in Nederland écht voor? In ons jaarlijkse onderzoek gaven HRMorgen-lezers opvallend openhartig antwoord. De belangrijkste inzichten bespraken we met econoom en hoofdredacteur Wim Davidse en een ronde tafel van experts. “We dachten dat HR zou verdwijnen. Nu blijkt: het is onmisbaarder dan ooit.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer 13 maart 2026 door Redactie HRMorgen Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuim: 72% van de medewerkers voelt het aankomen, slechts 11% van de managers doet er iets aan 27 februari 2026 door Redactie HRMorgen Hoe voorkom je dat medewerkers uitvallen? Onder andere door signalen zoals prikkelbaarheid of veranderende werkprestaties op tijd te herkennen en aan te pakken. Acture-CEO Annabelle Hagoort legt uit hoe je vroegtijdig ingrijpt zonder dat het ongemakkelijk wordt. [Lees meer …]
