HR in de wereld Duurzame Dinsdag: 4 artikelen om uw bedrijf een voorsprong te geven! 03 september 2024 door Redactie HRMorgen Dinsdag 3 september is Duurzame Dinsdag. Daarom heeft de redactie van HRMorgen enkele artikelen voor u geselecteerd die uw bedrijf een voorsprong kunnen geven wat betreft personeelsbeleid en klimaat! [Lees meer …]
Ik als HR professional “De combinatie van bedrijfskundig denken en HR is heel waardevol” 03 september 2024 door Peter Runhaar HR is steeds meer een bedrijfseconomisch thema geworden, merkt Bram Krijnen, partner bij Crowe HR Services. “Bedrijven ontkomen er niet meer aan. Als je de people-kant niet verbindt met een businesscase, ga je de wedstrijd verliezen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Afbouw expatregeling gaat toch niet door 02 september 2024 door Redactie HRMorgen De afbouw van de 30%-regeling voor expats wordt grotendeels teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor hoogopgeleide buitenlandse werknemers blijft bestaan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Rolstoelbasketbal: inspiratie opdoen voor inclusief werkgeven 02 september 2024 door Hinke Wever Over inclusiviteit op de werkvloer wordt veel gesproken. Er zijn veel manieren om hier uitvoering aan te geven. Waar vind je inspiratie, hoe verlaag je de drempel en wat komt er bij kijken? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Algemene AI-training niet de oplossing om werknemers AI-skills te geven 02 september 2024 door Redactie HRMorgen Kunstmatige intelligentie wordt steeds belangrijker voor bedrijven. En daarmee ook werknemers die met AI kunnen omgaan. Daarmee stimuleert de opkomst van AI de vraag naar training. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI-tool kan honderden sollicitaties per uur versturen: wat zijn de gevolgen? 30 augustus 2024 door Willem Vernooij Met een nieuwe AI-tool kunnen werkzoekenden in een handomdraai duizenden sollicitaties de deur uit doen. Wat betekent dit voor HR? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom AI een medicijn tegen verloop kan zijn 29 augustus 2024 door Redactie HRMorgen 74 procent van de professionals gelooft dat AI vaardigheden hun carrières zal boosten. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn. Er wordt verwacht dat tot 2030 51 procent van de banen zal veranderen. Daarnaast kan de ontwikkeling van vaardigheden, waaronder in AI, een medicijn zijn voor verloop. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Elianne Havinga, HR Director WE Fashion: ‘Generatie Z ken ik heel goed, die woont bij mij thuis’ 28 augustus 2024 door Compagnon Er zijn altijd verschillen tussen generaties, maar de jongste groep op de arbeidsmarkt, Generatie Z, is toch wel echt anders dan de rest. Dat merken ze ook bij het modebedrijf WE Fashion, waar veel jonge mensen werken, zegt European HR Director Elianne Havinga in een interview met Hetty Moll van Compagnon. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welzijn en werk-privé balans zijn grootste uitdagingen voor HR-teams 28 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Welzijn en werk-privé balans zijn de belangrijkste uitdagingen voor HR-managers. Dat komt vooral door de noodzaak om meer te doen met minder middelen in een snel veranderende werkomgeving, blijkt uit een onderzoek door Culture Amp. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Personeelstekort iets minder nijpend, maar leidt nog altijd tot hogere werkdruk 27 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Iets minder ondernemers ervaren in vergelijking met vorig jaar een personeelstekort, maar het blijft moeilijk om personeel te vinden. Als gevolg daarvan worstelen de meeste organisaties met een steeds hogere werkdruk. Dat meldt het CBS. [Lees meer …]
