Wij als Organisatie Werkgevers moeten ‘selfcare’ stimuleren om verzuim te voorkomen 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer werknemers worstelen met stress, geldzorgen en gezondheidsproblemen. Acture roept werkgevers op een werkcultuur te creëren die selfcare stimuleert, zodat verzuim afneemt en medewerkers langdurig inzetbaar blijven. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkonderzoek: werkplezier ambtenaren hoog, betrokkenheid laag 17 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Ambtenaren zijn nog altijd enthousiast over hun werk, maar minder over hun organisatie. Dat blijkt uit het nieuwste Werkonderzoek onder ruim 36.000 ambtenaren. “Een wake-up call”, volgens programmamanager Johan Strieker van het ministerie van BZK. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken nog steeds ruim boven 3 procent 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in september 3,7 procent. Dat is opnieuw lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025, maar niet de verwachte sterke daling ten opzichte van eerdere maanden. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Tachtig procent pensioenregelingen nog niet aangepast aan nieuwe stelsel 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers die hun pensioenregeling bij een verzekeraar of een premiepensioeninstelling hebben ondergebracht, dreigen de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel niet op tijd te halen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN op basis van ervaringen in de eigen adviespraktijk. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe je verzuim voorkomt door een skills-based benadering van werk 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Vaak komt HR pas in actie zodra iemand uitvalt. Maar wat als je eerder zou zien waar de druk te hoog oploopt? En wat als je werk slimmer kunt herverdelen, nog vóórdat iemand overbelast raakt? [Lees meer …]
HR in de wereld Vier op de tien werknemers ervaren structurele stress 15 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Structurele stress lijkt het nieuwe normaal op de werkvloer. Zo’n 43 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich regelmatig gestrest op werk, blijkt uit een rapport van Mercer Marsh Benefits. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Subsidie voor inclusieve technologie in het mkb 15 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Mkb-ondernemers kunnen sinds deze maand subsidie aanvragen voor technologie die werknemers met een beperking ondersteunt, zoals voorleesbrillen, robotarmen of exoskeletten. De regeling vergoedt tot de helft van de kosten, met een maximum van €25.000 per aanvraag. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: we (per vandaag) stoppen met alle sollicitatiegesprekken! 15 oktober 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor: geen sollicitatiegesprekken meer. Ga beter eerst eens koffie drinken met een kandidaat, suggereert Arjan Elbers. “Dan weet je als sollicitant serieus waar je aan begint!” [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI als onderdeel van de workforce: behandel de AI-agent als een werknemer 14 oktober 2025 door Anouschka Vreugdenhil AI-agents zijn in opmars op de werkvloer. Dit zijn als het ware digitale werknemers, die menselijke werknemers kunnen vervangen. Als gevolg hiervan moet je technologie zien als werknemer, met alles wat daarbij komt kijken. Moeten CIO’s daardoor meer gaan werken en denken als HR-directeuren? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Samenwerking HeadFirst en ITvitae geeft talent met autisme kans op IT-baan 13 oktober 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group werkt samen met ITvitae om neurodivergente IT-professionals, zoals mensen met autisme, te helpen aan een volwaardige baan. ‘’Wij geloven in de kracht van een diverse arbeidsmarkt.’’ [Lees meer …]
