HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
Ik als HR professional Is HR-adviseur een bullshit-baan? 16 juli 2025 door Leon Schaepkens Kwaliteitsmanagers, strategen, personal assistants, bestuursadviseurs, consultants, doorgeef-secretaresses, bovenschoolse experts. Volgens Leon Schaepkens zouden deze banen er simpelweg niet zijn als managers hun werk goed zouden (kunnen) doen. Zou dat ook voor de HR-adviseur het geval zijn? [Lees meer …]
HR in de wereld Bij zeven op de tien HR-professionals ontbreekt verplichte kennis over AI 16 juli 2025 door Redactie HRMorgen Maar liefst 69 procent van de HR-professionals is niet op de hoogte van de AI Act, de Europese verordening over kunstmatige intelligentie. Dit blijkt uit een onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
HR in de wereld Vakantie nemen is niet genoeg: waarom loskoppelen essentieel is 15 juli 2025 door Anouschka Vreugdenhil Veel werknemers nemen nauwelijks vakantie of blijven tijdens hun vrije dagen verbonden met het werk. Vitaloog Marleen Vermeulen legt uit waarom écht loskoppelen belangrijk is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed functionerende teams. [Lees meer …]
HR in de wereld Arbeidsparticipatie nieuwkomers groeit met 20 procent 15 juli 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsparticipatie van nieuwkomers stijgt met 20 procent in 2025. Dat komt voornamelijk door beleidswijzigingen en arbeidsmarktkrapte. Dat blijkt uit een rapport van ABN AMRO. [Lees meer …]
Ik als HR professional The next step: van zzp’er naar ondernemer 15 juli 2025 door Compagnon Compagnon komt met een nieuwsbrief speciaal voor de ruim 10.000 zelfstandige professionals die actief zijn in het HR-vak. Het doel: ontwikkelingen delen en interimmers helpen hun ondernemerschap te vergroten. Directeur Frank Roders van Compagnon: ‘De interim-professional moet aan de slag.’ [Lees meer …]
Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Reflecteer regelmatig en volg je gevoel’ 14 juli 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 5: Geoffrey de Winter, zelfstandig senior HR-adviseur. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken in juni gedaald naar 3,9 procent 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in juni 3,9 procent. Dat is lager dan het maandgemiddelde van mei (4,2 procent) en ook lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025. Dat meldt AWVN. [Lees meer …]
HR in de wereld Mannen vragen structureel meer salaris dan vrouwen 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen Mannen vragen gemiddeld meer salaris dan vrouwen, zelfs als ze evenveel uren willen werken. Dat blijkt uit data van JobQ. De loonkloof ontstaat al vóór het sollicitatiegesprek, en zit diep verankerd in verwachtingen en onbewuste patronen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Duurzaam werkgeverschap stokt vaak bij RI&E 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen Veel organisaties zeggen werk te maken van duurzaam werkgeverschap, maar in de praktijk blijft het vaak bij verplichte basismaatregelen zoals de RI&E. Tijdgebrek is de grootste belemmering. [Lees meer …]
