Wij als Organisatie Hybride werken voor veel werknemers de nieuwe norm 12 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde in een vacature. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Beaks, een online platform gericht op hulp bij solliciteren, werk en carrière. [Lees meer …]
HR in de wereld Gen Z’s en millennials willen dat hun werkgevers actie ondernemen tegen klimaatverandering 12 juni 2024 door Redactie HRMorgen De helft van de millennials en Gen Z’ers zet druk op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering, een trend die de afgelopen jaren gestaag is toegenomen. Dat blijkt uit een enquête van Deloitte. Ook denken zij op lange termijn na over de invloed van GenAI op hun carrière. [Lees meer …]
HR in de wereld Meer of minder banen? UWV voorspelt groei in de zakelijke dienstverlening, daling in de uitzendbranche 07 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het aantal banen en opdrachten blijft komende jaren stijgen, maar minder hard dan voorheen. Het percentage deeltijdbanen en zzp-opdrachten blijft gelijk, het aandeel uitzendbanen daalt. [Lees meer …]
Ik als HR professional Neurowetenschap ontmoet management: nieuw boek voor succesvol leiderschap 30 mei 2024 door Redactie HRMorgen Vandaag verschijnt het boek ‘Neuromanagement – De nieuwe standaard voor succesvol management’ van Sven Gall. Dit boek combineert neurowetenschap en management, en biedt managers inzichten en tools om hun teams beter te motiveren en in beweging te krijgen. [Lees meer …]
HR in de wereld Minister, bedrijven en brancheorganisaties tekenen verklaring ‘Gelijke Kansen’. 27 mei 2024 door Redactie HRMorgen De ‘Ontwikkelagenda Gelijke Kansen’ gaat ondersteuning geven aan bedrijven die werk willen maken van objectieve werving en selectie. [Lees meer …]
Ik als HR professional 50-plus vrouwen zijn een voorbeeld voor de toekomst van werk 24 mei 2024 door Redactie HRMorgen Vrouwen van boven de 50 verlaten vaak vroegtijdig het bedrijfsleven. Maar ze stoppen niet met werken. Ze vinden hun carrière opnieuw uit en bieden ons zo lessen voor de toekomst van werk. [Lees meer …]
