HR in de wereld Nicole Engbers wordt de nieuwe algemeen directeur van Compagnon 28 mei 2026 door Redactie HRMorgen Frank Roders, die samen met zijn partner Hetty Moll Compagnon oprichtte, draagt de leiding van de HR-dienstverlener over aan operationeel directeur Nicole Engbers. Roders blijft betrokken bij strategie, cultuur en de verdere ontwikkeling van de organisatie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek AWVN: meerderheid Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte 26 mei 2026 door Redactie HRMorgen Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgt de personeelsplanning niet rond. De werkdruk onder personeel loopt op en bedrijven kunnen producten en diensten steeds vaker niet leveren. Dat blijkt uit een ledenonderzoek naar arbeidsmarktkrapte door werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR-talenten bekroond tot HR-professionals van het jaar 2026 21 mei 2026 door Redactie HRMorgen Hester de Jong, Jessica Molina en Carolien Wesseling sleepten de titel van HR-Professional van het Jaar 2026 in de wacht in verschillende categorieën. Dat werd bekend tijdens de HR Impact Night op 20 mei 2026 in het Centraal Ketelhuis in Amersfoort. [Lees meer …]
HR in de wereld Vijlbrief: verbod op vragen naar laatstverdiende salaris en meer loontransparantie 21 mei 2026 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil loonverschillen tussen mannen en vrouwen transparanter maken. Grote werkgevers moeten loongegevens rapporteren, objectieve functie-indeling gebruiken en mogen niet meer vragen naar het laatstverdiende salaris. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken opnieuw boven 3 procent 19 mei 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in april opnieuw boven de 3 procent uitgekomen. De dalende trend die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, lijkt daarmee te zijn gestagneerd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in het cao-bericht over april. [Lees meer …]
HR in de wereld Meer ICT’ers in vaste loondienst, minder zzp’ers 15 mei 2026 door Redactie HRMorgen De ICT-markt kent steeds minder zelfstandigen en meer vaste dienstverbanden. Die verschuiving hangt samen met de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en een minder ruim opdrachtenaanbod. [Lees meer …]
