Wij als Organisatie Sectoren met personeelstekort kampen ook met onnodig lang verzuim 29 juli 2026 door Redactie HRMorgen Sectoren met personeelstekort verliezen capaciteit door onnodig lang verzuim, blijkt uit praktijkcijfers van verzekeraar Acture. Volgens CEO Annabelle Hagoort liggen daar enorme kansen: ‘Benut eerst wat er al is’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo laat je medewerkers zien dat ze gewaardeerd worden 24 juli 2026 door Redactie HRMorgen Waardering is de motor achter betrokkenheid, loyaliteit en topprestaties. Maar hoe maak je van ‘bedankt’ een structurele gewoonte in plaats van een jaarlijks ritueel? Ontdek creatieve en oprechte manieren om je medewerkers het hele jaar door in het zonnetje te zetten. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland Europees kampioen arbeidsjaren én deeltijdwerk 23 juli 2026 door Redactie HRMorgen Nederlanders voeren met 44 jaar de Europese ranglijst aan voor de verwachte arbeidsduur. Tegelijkertijd blijft Nederland koploper in deeltijdwerken. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Strategische personeelsplanning is geen spreadsheet’ 23 juli 2026 door Redactie HRMorgen Strategische personeelsplanning (SPP) staat al jaren op de HR-agenda, maar blijft in de praktijk vaak steken bij een jaarlijks lijstje fte’s. Sanne de Jong (Ontwikkelhuis) en Diana Duell (interim HR-professional en mede-grondlegger van de tool Personeelsverkenning) leggen uit hoe je van data naar echte strategische keuzes komt, en waarom het gesprek belangrijker is dan de spreadsheet. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ook loonafspraken juni boven 3 procent 20 juli 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in juni opnieuw ruim boven de 3 procent uitgekomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde kwam uit op 3,2%. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom AI geen tech-vraagstuk is, maar een mensvraagstuk 20 juli 2026 door Redactie HRMorgen AI verandert niet alleen de systemen, maar vooral de manier waarop mensen werken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce ligt daar een belangrijke opdracht voor HR. Niet als eigenaar van de technologie, maar als begeleider van de verandering die organisaties te wachten staat. [Lees meer …]
