HR in de wereld Gemeenteambtenaren waarderen werk en team, tevredenheid over organisatie scoort lager 19 november 2025 door Redactie HRMorgen Gemeenteambtenaren zijn tevreden over hun werk en team, maar minder over de organisatie. Salaris en arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker, zowel bij instroom als bij vertrek. Dat blijkt uit het Werkonderzoek Gemeenten 2024 van het A&O fonds. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Minder externe inhuur bij overheid, IT-talent juist gewild 14 november 2025 door Redactie HRMorgen De vraag naar flexibel personeel binnen de overheidssector daalde in Q3 2025 met een kwart, terwijl IT-functies juist sterk groeiden. Data engineers en softwareontwikkelaars zijn het meest gevraagd, onderstrepende de toenemende afhankelijkheid van IT-expertise in organisaties. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jelke Schippers, CEO van internationaal bedrijf Smartshore: “Goed werkgeverschap stopt niet bij de landsgrenzen” 14 november 2025 door Redactie HRMorgen Het tekort aan IT-talent is voor veel organisaties een pijnpunt. Toch kent Smartshore, een internationaal softwarebedrijf met teams in Nederland en India, nauwelijks verloop. De succesfactoren? Aandacht voor welzijn, cultuur en autonomie, zegt oprichter en CEO Jelke Schippers. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vier Nederlanders werkt onder hun opleidingsniveau 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Een kwart van de werkende Nederlanders heeft een baan onder hun opleidingsniveau, blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Ruim de helft kiest hier bewust voor, terwijl één op de vijf geen geschikte baan vindt. [Lees meer …]
HR in de wereld GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]
HR in de wereld Ziekteverzuim in zorg en welzijn blijft stijgen 12 november 2025 door Redactie HRMorgen In 2024 steeg het ziekteverzuim in zorg en welzijn volgens het CBS naar 6,9 procent, hoger dan het landelijke gemiddelde van 4,9 procent. Vooral werkgerelateerd verzuim, zoals besmettingen en hoge werkdruk, draagt bij aan deze stijging. [Lees meer …]
