HR in de wereld Zij-instromers en arbeidsmigranten blijven onbenut in de technische sector 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers in de technische sector benutten zij-instromers en arbeidsmigranten nog onvoldoende, terwijl de krapte blijft toenemen. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling “Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap 25 november 2025 door Redactie HRMorgen De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: loonkloof in mkb bijna weg bij jongeren, maar hardnekkig in hogere functies 24 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb is verder gedaald. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep in het kader van Equal Pay Day. Jongere werknemers worden vrijwel gelijk beloond, maar aan de top blijven grote verschillen bestaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vijf Nederlanders solliciteerde dit jaar meerdere keren 24 november 2025 door Redactie HRMorgen Eén op de drie Nederlanders solliciteerde afgelopen jaar, vooral jongeren en kantoormedewerkers. Niet alleen salaris, maar ook werkplezier, groei en minder reistijd drijven hen. De dynamische arbeidsmarkt maakt het makkelijker dan ooit om van baan te wisselen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Salarisgroei en flexibiliteit cruciaal voor behoud talent in 2026 20 november 2025 door Redactie HRMorgen Werknemers verwachten in 2026 vooral salarisgroei bij hun huidige werkgever in plaats van door een baanwissel. Financiële voordelen en flexibiliteit blijken cruciaal om talent te behouden, volgens de nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken oktober ruim onder jaargemiddelde 19 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonafspraken waren in oktober met een gemiddelde van 3,6 procent opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,9 procent in 2025. Daarmee lijkt het erop dat de loontrend in de cao’s dalend is, zij het met horten en stoten. [Lees meer …]
