Wij als Organisatie Hoe scoort het HR-beleid van HRMorgen-lezers en waar valt winst te behalen? 10 maart 2025 door Juliette de Swarte Volgens lezers van HRMorgen krijgt het HR-beleid in hun organisatie gemiddeld een 7-. Niet slecht, maar er is zeker ruimte voor verbetering. Hoe kunnen organisaties die score omhoog krikken en echt uitblinken in hun HR-beleid? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Strategische personeelsplanning: de kunst van het vooruitdenken 19 februari 2025 door Juliette de Swarte Strategische personeelsplanning (SPP) is als het samenstellen van een goed voetbalteam. De coach kijkt, samen met z’n team, naar de toekomst en bedenkt welke spelers hij waar kan inzetten om doelen te bereiken voor de komende seizoenen. Toch worstelen veel organisaties en HR-professionals met SPP, zegt expert Hanneke Moonen. Haar tip voor HR: zet managers zelf aan het denken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dít is de kortste route naar herstel 21 januari 2025 door Juliette de Swarte Verzuim blijft een stevige uitdaging voor bedrijven en in het bijzonder voor HR. Maar volgens Annabelle Hagoort, CEO van Acture, kun je de verzuimduur bijna halveren. Zonder ingewikkelde processen, gewoon met één verrassend simpele aanpak. Goed voor je werknemers – die sneller herstellen – voor je organisatie én voor de hele arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Margriet Formanoy (Trimbos Instituut): “Werkstress is niet alleen een kwestie van werk” 13 november 2024 door Juliette de Swarte Als mensen uitvallen op het werk, is de oorzaak verrassend vaak niet het werk zelf. Margriet Formanoy, expert op het gebied van mentale gezondheid, benadrukt dat er vaak andere factoren meespelen. Ze raadt werkgevers aan voortdurend in gesprek te blijven: ‘Hoe zit je in je energie?’ [Lees meer …]
Wij als Organisatie Veel passie, een beetje stress? Welke energieën heb je nodig voor een topteam? 01 augustus 2024 door Juliette de Swarte Energie is super aanstekelijk. Je kunt met weinig energie opstaan, maar door die ene enthousiaste collega voel je je direct veel energieker. Teamenergie is misschien wel de belangrijkste factor in het succes van teams. Het lijkt ongrijpbaar, maar we kunnen het meten én ook veranderen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Beslis zelf over jouw arbeidsvoorwaarden (en niet de grijze, boze mannetjes) 03 april 2024 door Juliette de Swarte Wie is er nog lid van een vakbond? Ledenaantallen dalen al jaren. Bovendien: de meeste vakbondsleden zijn ‘oud’, wit en man. Daardoor beslist een niet-representatieve groep over jouw cao. Vakbond De Unie bedacht daarom een manier om het cao-proces te democratiseren: DigiC. Reinier Castelein, voorzitter van De Unie, legt uit hoe het werkt. [Lees meer …]
