Wij als Organisatie Van werven naar vasthouden: HR zet in 2026 in op skills en duurzame inzetbaarheid 22 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het werven van nieuw personeel zakt qua prioriteit op de HR-agenda. In de plaats komen inzetbaarheid, leren en strategische personeelsplanning. Het HR-Trendonderzoek 2026 van Berenschot laat zien hoe organisaties de omslag maken van een instroom- naar een behoudstrategie, en wat dat vraagt van HR-professionals. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkgevers worstelen met aannemen van starters (en dat ligt niet aan AI) 21 juni 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers die minder ruimte bieden aan starters wijzen vooral op een gebrek aan begeleidingscapaciteit, niet op AI. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van AWVN onder 170 werkgevers. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo onderscheiden aanstekelijk werkgevers zich van goede werkgevers 17 juni 2026 door Redactie HRMorgen Bij de beste werkgevers van Nederland ligt de omzet per medewerker drie keer hoger dan gemiddeld. Hoe zorgt een top-HR-team voor aanstekelijk werkgeverschap en wat moeten organisaties doen om dat te bereiken? Dat vertelden Nicole Engbers van Compagnon en Esther Veenendaal van Great Place To Work in een webinar van HRMorgen. [Lees meer …]
HR in de wereld Loonafspraken stijgen in mei boven 3 procent 12 juni 2026 door Redactie HRMorgen In mei stegen nieuwe cao-loonafspraken weer licht: gemiddeld 3,4 procent, waarmee 2026 op 3,2 procent uitkomt. AWVN waarschuwt dat historisch hoge lonen productiviteitsinvesteringen en concurrentiepositie onder druk zetten, voor bedrijven en werknemers. [Lees meer …]
HR in de wereld Ook de timmerman en het accountantsbedrijf kunnen onder uitzendwet Wtta vallen, alleen weten zij dat nog niet 10 juni 2026 door Redactie HRMorgen Geen uitzenden meer zonder toelating: met uitzendwet Wtta is het toelatingsstelsel voor de uitzendbranche een feit. Maar de toelatingseis geldt voor meer bedrijven dan uitzenders en detacheerders. Alleen weten zij dat vaak niet. [Lees meer …]
HR in de wereld Bedrijven kiezen automatisering als antwoord op personeelstekort 08 juni 2026 door Redactie HRMorgen Waar bedrijven de afgelopen jaren meer personeel probeerden aan te trekken door het aantrekkelijker te maken om bij hen te werken, zetten zij tegenwoordig vaker in op automatisering. Robotisering en AI-ondersteuning moeten het personeelstekort oplossen. [Lees meer …]
