HR in de wereld Hoe de verplichte vertrouwenspersoon grensoverschrijdend gedrag moet voorkomen 30 juni 2023 door Compagnon De verplichte vertrouwenspersoon is een stap dichterbij. De Tweede Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel hiervoor aangenomen voor werkgevers met tien of meer werknemers. Dit moet bijdragen aan een sociaal veiliger werkomgeving voor alle werknemers. Maar wat betekent dat voor de werkgever? Wat moet er gebeuren en wat levert het op? Extern vertrouwenspersoon Vera Aarts licht het toe. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Ik wil dat alle medewerkers weer trots zijn dat ze op Schiphol werken’ 25 juni 2023 door Compagnon Bij Schiphol werd het in 2022 zichtbaar wat er gebeurt als je kampt met personeelstekorten. Inmiddels is het roer flink omgegooid, onder leiding van CHRO Esmé Valk. ‘Ik wil de magie terugbrengen om hier te werken. Dat lijkt misschien op de fiets naar de maan, maar ik denk dat het mogelijk is.’ [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Een inclusieve organisatie begint bij een inclusieve vacaturetekst’ 01 mei 2023 door Compagnon “Maar het gaat toch om kwaliteit?” Dat is vaak de eerste reactie als Siham Ammal in trainingen over inclusieve vacatureteksten praat. “Het idee van een inclusieve vacaturetekst is dat je deze zo objectief mogelijk opstelt, zonder je af te laten leiden door eisen die eigenlijk niet relevant zijn”, zegt Ammal, trainer, ontwikkelaar, coach en adviseur op het gebied van Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid. “Juist dan selecteer je op kwaliteit.” Maar hoe doe je dat dan precies? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Loyaliteit is goed, té veel wordt een probleem’ 14 april 2023 door Compagnon Eerlijk zeggen: zou jij het melden als er iets niet in de haak is in jouw organisatie? Wie aan de bel trekt bij een misstand, doet dat niet zonder risico. Klokkenluiders worden vaak bestempeld als verraders, zien promotiekansen in rook opgaan, verliezen hun baan of raken zelfs in een rechtszaak verwikkeld. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Weg met dat cv. Hello skills! 30 maart 2023 door Compagnon Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘De recruiter van de toekomst richt zich op specialistische profielen’ 05 januari 2023 door Compagnon De rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
