Wij als Organisatie Hoogleraar Duurzame inzetbaarheid Annet de Lange: ‘Zie gepensioneerden als kansgroep’ 19 augustus 2025 door Anouschka Vreugdenhil Om mensen langer aan het werk te houden is in 2013 de AOW-leeftijd verhoogd. Maar ook na het behalen van die leeftijd kunnen mensen nog doorwerken. Annet de Lange, hoogleraar Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt, noemt gepensioneerden een kansgroep. [Lees meer …]
HR in de wereld Wetgeving over loontransparantie moet einde maken aan loonkloof 04 augustus 2025 door Anouschka Vreugdenhil De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een hardnekkig probleem. De Europese Richtlijn Loontransparantie moet hier iets aan veranderen. [Lees meer …]
HR in de wereld Vakantie nemen is niet genoeg: waarom loskoppelen essentieel is 15 juli 2025 door Anouschka Vreugdenhil Veel werknemers nemen nauwelijks vakantie of blijven tijdens hun vrije dagen verbonden met het werk. Vitaloog Marleen Vermeulen legt uit waarom écht loskoppelen belangrijk is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed functionerende teams. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Retentie verhogen: een goede onboarding is het halve werk 22 mei 2025 door Anouschka Vreugdenhil Adviseur Miriam Baris ging undercover voor Tempo Team Performance Management bij een grote logistiek dienstverlener. Het doel van haar project was de retentie verhogen. Wat leerde zij van deze ervaring over de rol van onboarding bij retentie? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Retentie en verloop in cijfers 08 mei 2025 door Anouschka Vreugdenhil Personeelsbehoud, oftewel retentie, is een belangrijk thema voor HR. Goede werknemers die je hebt binnengehaald, wil je natuurlijk ook bij je organisatie houden. Hoe zit het met de retentiecijfers? [Lees meer …]
HR in de wereld Term D&I besmet, maar aandacht voor diversiteit blijft 22 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Na de ontwikkelingen vanuit Amerika op het gebied van diversiteit en inclusie zijn bedrijven huiveriger geworden om over hun D&I-beleid te praten. Toch zijn zij niet van plan hun D&I-beleid af te schaffen of naar beneden bij te stellen. [Lees meer …]
