Wij als Organisatie Diversiteitsbeleid blijft vaak steken bij visie, weinig aandacht voor doelen, draagvlak en resultaat 15 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Bij het diversiteitsbeleid van veel organisaties is er te weinig aandacht voor alle stappen van een systematisch beleid. Dat blijkt uit de Nederlandse InclusiviteitsMonitor. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Oh jee! De boomer en zoomer hebben ruzie, wat nu? 11 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Organisaties met een divers personeelsbestand presteren beter, ook als het gaat om werknemers vanuit verschillende generaties. Maar jong en oud samen op de werkvloer kan leiden tot frictie door verschillende opvattingen en voorkeuren. Hoe ga je om met leeftijdsdiversiteit? [Lees meer …]
Wij als Organisatie HRMorgen-lezers gaan door met programma’s voor diversiteit en inclusie 03 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Diversiteit, gelijkheid en inclusie is een thema dat de komende jaren steeds belangrijker wordt. Of toch niet, gezien de ontwikkelingen in de Verenigde Staten? HRMorgen-lezers geven aan ook dit jaar door te gaan met de realisatie van hun DEI-programma’s. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met CSRD (4): hoe ga je om met data? 20 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun duurzaamheid. Data spelen hierbij een belangrijke rol. De data die gerapporteerd wordt moet een evenwichtig, neutraal beeld geven van waar jij staat op het gebied van duurzaamheid. Hoe zorg je voor betrouwbare data? Die vraag stond centraal in een webinar van de Sociaal-Economische Raad. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met CSRD (3): CSRD vraagt om samenwerking tussen afdelingen 13 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil Een van de onderdelen van de CSRD gaat over het eigen personeelsbestand. Maar dat is niet het enige onderwerp waar HR met betrekking tot de CSRD een bijdrage kan leveren. Duurzaamheidsadviseur Annie Calisal-Alting: “Naast de core-onderwerpen die bij S1 liggen, zijn er ook binnen de andere boeken heel veel onderwerpen die HR goed kunnen liggen.” [Lees meer …]
HR in de wereld Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever: ‘Laat mensen ervaren dat ze met pensioen zijn, om hen enthousiast door te laten werken’ 07 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil Is het door laten werken van gepensioneerden een oplossing voor de arbeidsmarktkrapte ? Volgens Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever, is dat sinds een aantal jaar zelfs de trend. Welke spelregels moet je in acht nemen, wil je daar als werkgever je voordeel mee doen? [Lees meer …]
