HR in de wereld Update cijfers over ziekteverzuim: verzuim stijgt, vooral door stress 21 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil In 2025 was het ziekteverzuim nog hoger dan in 2024, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Wat vertellen de recentste cijfers nog meer over verzuim en de oorzaken daarvan? [Lees meer …]
HR in de wereld Cijfers die je wilt weten in het kader van werving 18 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Steeds meer werkgevers gebruiken kunstmatige intelligentie voor het aantrekken van nieuw personeel. Daarnaast blijven vacaturesites van groot belang. Welke data geven nog meer verhelderende inzichten over werven op deze arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Vergeet je huidige medewerkers niet bij employer branding’ 11 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil We hebben blijvend te maken met een krappe arbeidsmarkt, maar dat is niet de enige reden waarom employer branding belangrijk is, zegt expert Annemiek Bourgonje. En richt je daarbij niet alleen op potentiële kandidaten, maar ook op je huidige medewerkers. “Anders is het water naar de zee dragen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie SER adviseert over mantelzorg: Zorg dat het bespreekbaar wordt op de werkvloer 06 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Ruim 2 miljoen mensen in ons land combineren betaald werk met mantelzorg. Het goed kunnen combineren van betaald werk en mantelzorg is een relevant en urgent thema. Op verzoek van het kabinet brengt de SER een advies uit over hoe werk en mantelzorg beter te combineren zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Welzijn op de werkvloer: hoe goed scoort Nederland daarop? 12 februari 2026 door Anouschka Vreugdenhil Bedrijven die investeren in het welzijn van medewerkers op de werkvloer, zien de prestaties verbeteren. Terwijl minder welzijn juist leidt tot meer stress en vertrekkende werknemers. Hoe is het gesteld met het welzijn op de werkvloer in Nederland? [Lees meer …]
HR in de wereld Krapte in zorgsector wordt groter, in ict daalt krapte op arbeidsmarkt 22 januari 2026 door Anouschka Vreugdenhil De meeste beroepen in de zorg- en welzijnsector hebben te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. De verwachting tot 2030 is dat voor een deel van deze beroepen de krapte zal toenemen. Dit blijkt uit het rapport Ontwikkeling krapte naar beroep dat UWV heeft gepubliceerd. [Lees meer …]
