HR in de wereld GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]
HR in de wereld Uw flexibele schil is waarschijnlijk groter dan u denkt, en uitdagender 04 november 2025 door Wim Davidse Externe flexkrachten worden nog vaak aan de afdeling Inkoop of de inhurende manager overgelaten. Maar volgens Wim Davidse is dat onterecht, zeker met de nieuwe wet- en regelgeving die op ons afkomt. De cijfers maken het duidelijk: HR moet stevig aan de bak. [Lees meer …]
HR in de wereld Aanpak schijnzelfstandigheid treft de minst omstreden zzp’ers 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Voor het eerst in jaren is het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland licht gedaald. Opvallend is dat de krimp zich vooral voordoet onder zelfstandigen die duidelijk ondernemer zijn. Dat blijkt uit het rapport ‘Een decennium zzp-dossier – feiten, cijfers en ontwikkelingen’. [Lees meer …]
HR in de wereld Dankzij nieuwe cao wordt detachering een interessanter alternatief voor zzp’ers: ‘Het biedt zowel meer rust als meer flexibiliteit’ 08 oktober 2025 door Compagnon De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor detacheerders is ook goed nieuws voor professionals die nu als zzp’er werken. Stef Witteveen (Vereniging van Detacheerders Nederland) en Frank Roders (Compagnon) leggen uit waarom. “Het maakt van detachering een structurele oplossing om projectmatig en compliant te blijven werken.” [Lees meer …]
HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
Ik als HR professional The next step: van zzp’er naar ondernemer 15 juli 2025 door Compagnon Compagnon komt met een nieuwsbrief speciaal voor de ruim 10.000 zelfstandige professionals die actief zijn in het HR-vak. Het doel: ontwikkelingen delen en interimmers helpen hun ondernemerschap te vergroten. Directeur Frank Roders van Compagnon: ‘De interim-professional moet aan de slag.’ [Lees meer …]
HR in de wereld Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning 02 juli 2025 door HeadFirst Group We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]
HR in de wereld Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
