Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 4: Verzuim, Arbo en Bedrijfsarts 08 mei 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 4 van deze serie licht hij de rol toe van de arbodiensten en van de bedrijfsarts. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers: verlofregelingen moeten eenvoudiger 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers ervaart knelpunten in het verlofstelsel, zo blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Ze pleiten daarom voor vereenvoudiging van het stelsel. Werkgevers zijn tegelijkertijd ruimhartig in het toekennen van verlof: 40 procent vult wettelijke regelingen aan of heeft extra verlofregelingen afgesproken in bijvoorbeeld de cao. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Prorail traint leidinggevenden in omgaan met psychisch verzuim 28 april 2025 door AWVN Net als veel andere organisaties kampte Prorail met toenemend verzuim vanwege psychische klachten. Een training van leidinggevenden moet dit verzuim terugdringen. Aleid Viets, case-regisseur inzetbaarheid bij ProRail en psycholoog Ulrika Léons Becksén van zorgaanbieder Skils vertellen in een interview met AWVN hoe en waarom. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 3: Verzuim meten om beter te weten 26 maart 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 3 van deze serie gaat hij in op het belang van verzuimdata en op hoe die data organisaties kunnen helpen bij het voorkomen en beperken van verzuim. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 2: Ziekteverzuim: de hoofdpijndossiers 25 februari 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Deel 2 van deze serie gaat over ‘grijs verzuim’ en over ‘roze verzuim’. Wat moet je doen als een medewerker zich ziekmeldt met vage klachten? En hoe erg is het als medewerkers doorwerken terwijl ze ziek zijn? [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Mensen met een beperking zitten vaak ongewild en onterecht werkloos thuis’ 17 februari 2025 door Eline Vink Op 28 juni 2025 gaat de Europese Toegankelijkheidswet in. Denkt jouw organisatie daarbij – naast aan een toegankelijke website – ook aan de toegankelijkheid van het bedrijfspand en van de manier van werken voor (huidige en toekomstige) medewerkers? Fleur van Puijenbroek, spreker en adviseur op het gebied van Inclusie: “Er moet ontzettend hard iets veranderen in deze arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Van verzuim naar veerkracht: Employee Experience als antwoord 10 februari 2025 door Ontwikkelhuis Organisaties die investeren in werknemerswelzijn en een positieve werkcultuur, ervaren minder uitval. In plaats van verzuim te beheersen, kunnen organisaties het beter voorkomen door employee experience structureel te verbeteren, stelt het Ontwikkelhuis. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 1: niet alleen een HR-thema, maar een strategische noodzaak 06 februari 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 1 van deze serie legt hij uit waarom verzuimmanagement meer aandacht verdient en wat de wetgeving en de overheid zeggen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
