HR in de wereld Het toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzend- en detacheringsbureaus, zo werkt dat in de praktijk 11 december 2025 door Arthur Lubbers De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt een gedeelde ketenverantwoordelijkheid met zich mee. Als opdrachtgever kan je boetes krijgen tot € 90.000 per overtreding als je na 1 januari 2028 flexkrachten inleent via niet toegelaten uitleners. In dit artikel leest u hoe de uitvoering van dit toelatingsstelsel in z’n werk gaat. [Lees meer …]
HR in de wereld Miljoenennota 2026: dit moet je weten als HR-professional 19 september 2025 door Redactie HRMorgen De nieuwe Rijksbegroting staat vol met plannen en nieuw beleid voor werkgevers en HR-professionals. Een overzicht van de bekendmakingen tijdens Prinsjesdag 2025. [Lees meer …]
HR in de wereld Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
HR in de wereld Uitzendkrachten en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): wat betekent deze wet voor u? 21 mei 2025 door Gastblogger Organisaties die tijdelijke arbeidskrachten inzetten via een andere partij, zoals een uitzendbureau, moeten zich aan de wetten en regels voor inleners houden. Zoals bijvoorbeeld de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die ingaat op 1 januari 2027. Wat betekent deze wet voor inlenende organisaties en hoe kunt u zich hierop voorbereiden? [Lees meer …]
HR in de wereld Toelatingsstelsel voor uitzenders vertraagd: nieuwe streefdatum 1 januari 2026, handhaving vanaf 2027 13 mei 2024 door Claartje Vogel De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) loopt een jaar vertraging op. Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is niet blij met de vertraging, maar brancheorganisaties zoals de ABU noemen het goed nieuws. ‘Kwaliteit en zorgvuldigheid zijn belangrijker dan snelheid.’ [Lees meer …]
