HR in de wereld Ontwikkelingen in het HR-landschap: van recruiter-boom naar focus op AI en interne mobiliteit 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De markt voor HR-professionals en recruiters verandert flink. De vraag naar wervings- en selectiespecialisten daalt, terwijl de behoefte aan HR-capaciteit groot blijft. Welke invloed hebben marktontwikkelingen en AI? Een blik op de toekomst op basis van cijfers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
HR in de wereld AI verandert het gedrag van sollicitanten in wervingsprocedures 12 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Sollicitanten passen hun gedrag aan als ze weten dat ze beoordeeld worden door kunstmatige intelligentie in plaats van door mensen. Dat blijkt uit onderzoek van Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). [Lees meer …]
Wij als Organisatie 1 op 3 werkgevers voelt strijd om talent op arbeidsvoorwaarden 21 juli 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan een derde van de HR-professionals ziet concurrenten met betere arbeidsvoorwaarden als bedreiging. Trage sollicitatieprocedures en een gebrek aan geschikte kandidaten maken werving extra lastig. Social media en referral recruitment winnen terrein, maar werken ze ook? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Incidenten, audits en aansprakelijkheid: tijd om personeel professioneel te screenen 05 juni 2025 door Redactie HRMorgen Professioneel screenen van (nieuwe) medewerkers krijgt binnen steeds meer organisaties structurele aandacht. Het belangrijkste motief? Het voorkomen van incidenten. We spreken hierover met Arnoud van Dorp, oprichter van Valicare. [Lees meer …]
Wij als Organisatie 7 op 10 werkgevers laat functie-eisen los bij werving 06 mei 2025 door Saskia Grit Veel werkgevers nemen door de krapte op de arbeidsmarkt kandidaten aan die niet voldoen aan alle gestelde eisen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van UWV. Saskia Grit deelt enkele interessante inzichten daaruit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkenden leren meer op de werkvloer dan op school 17 april 2025 door Saskia Grit De belangrijkste vaardigheden om succesvol te werken, leren werkenden vaker op het werk dan op school, blijkt uit recent onderzoek. Saskia Grit van UWV adviseert werkgevers daarom om minder te kijken naar specifieke opleidingen en diploma’s, en meer naar wat iemand kan (ontwikkelen). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Het cv is op z’n retour – en dat is goed nieuws. Dankzij skillsbased werving kijkt Defensie nu anders naar talent 16 april 2025 door Juliette de Swarte Waarom blijven we mensen beoordelen op papiertjes, terwijl hun échte kunnen vaak buiten het diploma ligt? Bij Defensie zijn ze al om: daar telt je skillset. Het resultaat? Een veel grotere, diverse talentpool én nieuwe kansen voor jongeren die nu nog geen plan hebben op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
