Werkenden leren meer op de werkvloer dan op school

Onderzoek toont het nu ook aan: formele opleidingen spelen maar een kleine rol om vaardigheden op te doen die belangrijk zijn voor het werk. Leren op de werkvloer is veel belangrijker. Tip: Neem dus ook mensen aan die de juiste vaardigheden of diploma’s nog niet hebben.

✔️ SEO Economisch Onderzoek en ROA Maastricht onderzochten welke werktaken de afgelopen 12 jaar belangrijker werden, in hoeverre de vaardigheden van werkenden zich daaraan aanpasten en welke rol leven lang leren en nieuwe technologie daarbij spelen.

✔️ Wat blijkt? De vraag naar fysieke behendigheid – zoals spierkracht of gereedschap gebruiken – is laag en daalt. Dat is ook niet zo gek, omdat we zwaar werk automatiseren en het leveren van diensten steeds belangrijker wordt in Nederland. 

✔️ Tegelijk zijn en blijven andere vaardigheden van groot belang. De top drie van belangrijkste vaardigheden is in 2024 hetzelfde als in 2012: probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en plannen & organiseren. 

✔️ En juist deze vaardigheden worden vele malen vaker op het werk geleerd dan op school.

✔️ Formele opleidingen spelen dus maar een kleine rol om vaardigheden te leren die belangrijk zijn voor je werk.

✔️ Je kunt hier als werkgever op inspelen door minder te kijken naar specifieke opleidingen en diploma’s, en meer naar wat iemand kan (ontwikkelen). 

✔️ Als je je richt op vaardigheden en leervermogen, komen bovendien meer kandidaten in aanmerking. 

✔️ Een win-win situatie dus!

✔️ Benieuwd naar het hele onderzoek? Lees meer in het rapport Taken en vaardigheden op het werk, 2012-2024; ontwikkeling van vraag en aanbod van werktaken op basis van de Nederlandse Skills Survey.

Meer lezen over skills?

In het dossier Skills in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt vind je alle artikelen, interviews en podcasts over skills en alles wat daar mee te maken heeft. We gaan in op trends, skills-based recruitment, skills van de toekomst en je kunt onze HRMorgen Insights paper over skills downloaden.