HR in de wereld Werkgeversorganisaties roepen op tot loonmatiging in onzekere tijden 09 december 2025 door Redactie HRMorgen ‘Onzekere tijden vragen om passende loonafspraken’. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2026, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Zij roepen op tot loonmatiging en investering in scholing en productiviteitsverhogende maatregelen. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: loonkloof in mkb bijna weg bij jongeren, maar hardnekkig in hogere functies 24 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb is verder gedaald. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep in het kader van Equal Pay Day. Jongere werknemers worden vrijwel gelijk beloond, maar aan de top blijven grote verschillen bestaan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Salarisgroei en flexibiliteit cruciaal voor behoud talent in 2026 20 november 2025 door Redactie HRMorgen Werknemers verwachten in 2026 vooral salarisgroei bij hun huidige werkgever in plaats van door een baanwissel. Financiële voordelen en flexibiliteit blijken cruciaal om talent te behouden, volgens de nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken oktober ruim onder jaargemiddelde 19 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonafspraken waren in oktober met een gemiddelde van 3,6 procent opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,9 procent in 2025. Daarmee lijkt het erop dat de loontrend in de cao’s dalend is, zij het met horten en stoten. [Lees meer …]
HR in de wereld Genderloonkloof in Nederland grootst en hardnekkig in tech en sales 27 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Mannen verdienen in Nederland gemiddeld 17% meer dan vrouwen in tech, design en sales. In sales en marketing loopt het verschil zelfs op tot 23%. Dat blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel. “Bedrijven moeten aan de bak met transparantie, nu de strijd om talent toeneemt.” [Lees meer …]
HR in de wereld Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn 23 oktober 2025 door Claartje Vogel Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken nog steeds ruim boven 3 procent 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in september 3,7 procent. Dat is opnieuw lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025, maar niet de verwachte sterke daling ten opzichte van eerdere maanden. [Lees meer …]
HR in de wereld Implementatie Richtlijn loontransparantie in Nederland uitgesteld 30 september 2025 door Redactie HRMorgen De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Een goede zaak, vinden werkgeversverenigingen waaronder AWVN: dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden. [Lees meer …]
