HR in de wereld Minister, bedrijven en brancheorganisaties tekenen verklaring ‘Gelijke Kansen’. 27 mei 2024 door Redactie HRMorgen De ‘Ontwikkelagenda Gelijke Kansen’ gaat ondersteuning geven aan bedrijven die werk willen maken van objectieve werving en selectie. [Lees meer …]
Ik als HR professional Steun en openheid over psychische klachten op het werk cruciaal om verzuim tegen te gaan 13 mei 2024 door Redactie HRMorgen Met de toename van het aantal burn-outs groeit de erkenning voor het belang van een gezonde werkomgeving. Organisaties vinden het belangrijk om te investeren in mentale gezondheidsprogramma’s op de werkvloer. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: Goed werkgeverschap begint bij een goede werk-privé balans 24 april 2024 door Redactie HRMorgen Er is een mismatch tussen wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden bij goed werkgeverschap. Dat blijkt uit onderzoek van Circula. Zo zetten werknemers een goede balans tussen werk en privé op de eerste plek, terwijl dit bij werkgevers pas op de vierde plek staat. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Goed werkgeverschap in de zorg, #Hoedan? 17 april 2024 door Coralie Elmont Is goed werkgeverschap in zorg en welzijn de oplossing voor verloop en verzuim? Dat vraagt Coralie Elmont van Compagnon zich af. Laten we eerst eens de cijfers induiken, zo stelt ze voor. Wat speelt er eigenlijk allemaal? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Goed werkgeverschap is onze core business’ 25 oktober 2023 door Redactie HRMorgen “Detacheerders zijn primair werkgevers”, stelt Daniëlle van der Kolk (Werkmandejong, VvDN). “Dat is ons beroep. Goed werkgeverschap doen we er niet zomaar bij, het is onze core business. En juist dat maakt ons interessant voor de markt.” [Lees meer …]
