HR in de wereld Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer 07 april 2026 door Redactie HRMorgen Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]
HR in de wereld Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 31 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
HR in de wereld SER: Vrouwen winnen terrein in de bestuurskamer, maar top blijft achter 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Steeds meer bedrijven leggen hun man-vrouwcijfers op tafel. Het aantal vrouwen in besturen stijgt, maar in raden van commissarissen stokt de groei, terwijl wetgeving en publieke transparantie de druk opvoeren om door te pakken. [Lees meer …]
HR in de wereld Samenwerking nodig om jonge werknemers te behouden 20 maart 2026 door Redactie HRMorgen De eerste 1000 werkdagen bepalen of jonge professionals blijven of vertrekken. Toch vallen velen vroeg uit. Onderzoek van TNO laat zien hoe betere samenwerking en begeleiding deze cruciale startfase kunnen verbeteren. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Helft van HR-afdelingen ervaart digitalisering vaker als belasting dan als verlichting 19 maart 2026 door Redactie HRMorgen Veel HR-afdelingen ervaren digitalisering momenteel vooral als extra werk in plaats van als verlichting, blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. Toch verwacht een kwart van hen dat digitalisering kan leiden tot een tijdsbesparing van 250 tot 500 uur per jaar. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie HRMorgen Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HeadFirst Group is een van de beste werkplekken voor vrouwen in 2026: ‘Iedereen moet zich veilig voelen’ 17 maart 2026 door Redactie HRMorgen HeadFirst Group staat op de achtste plaats in de categorie middelgrote bedrijven van de ‘Best Workplaces for Women 2026’. Joke de Graaf, Director People and Culture bij HeadFirst Group vertelt hoe zij en haar collega’s zorgen dat iedereen zich thuis voelt in de organisatie. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken voor het eerst weer onder 3 procent 16 maart 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken lagen in februari met een gemiddelde van 2,6% voor het eerst sinds maart 2022 onder de 3%. De cao-afspraken zijn nog steeds hoger dan vóór de grote stijging vanaf 2022, maar de trend in de maandgemiddelden is nu langzaam dalend. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skills-based matchen: iedereen praat erover, bijna niemand doet het 16 maart 2026 door Freshheads Skills-based matchen verschuift de focus van diploma’s naar concrete vaardigheden. Organisaties koppelen kandidaten en vacatures op basis van skills, waardoor inclusiviteit, betere matches en interne groei toenemen. AI versnelt dit proces. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer 13 maart 2026 door Redactie HRMorgen Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]
