Wij als Organisatie EX in 2026: hoe komt HR van ambitie naar resultaat? 21 april 2026 door Redactie HRMorgen [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN benadrukt de grote gevolgen van de gestegen brandstofprijzen voor werkgevers 21 april 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen, zowel voor hun bedrijf als voor hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Voor veel bedrijven komen die hogere kosten bovenop andere stijgingen, zoals hogere lonen. [Lees meer …]
HR in de wereld De toekomst van werk: Gen Alpha wil minder reizen en meer AI 17 april 2026 door Redactie HRMorgen Generatie Alpha verwacht dat het werkende leven er heel anders uit zal zien in 2040. Zo denken ze dat hybride werken en AI-assistenten de norm zullen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken toch weer boven 3 procent 16 april 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart toch weer boven de 3 procent uitgekomen. Het maandgemiddelde van 3,1 procent gaat in tegen de dalende trend in cao-lonen die sinds begin 2025 zichtbaar is. [Lees meer …]
HR in de wereld Bijna helft werkende zwangere vrouwen maakt discriminatie mee 09 april 2026 door Redactie HRMorgen Zwangerschapsdiscriminatie treft bijna de helft van werkende of solliciterende zwangere vrouwen. Velen zwijgen uit angst, terwijl werkgevers regels negeren. Waarom verandert er weinig en wat moet er gebeuren? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Loontransparantie blijft beperkt: grote verschillen per regio, geslacht en opleiding 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Veel Nederlanders kennen het salaris van hun collega’s niet. Dat blijkt uit onderzoek van Cvster onder 1.325 werkenden. Openheid over loon verschilt sterk naar geslacht, opleidingsniveau, regio en type werk. [Lees meer …]
