HR in de wereld Week van de werkstress: alle feiten op een rij 11 november 2024 door Redactie HRMorgen Om psychosociale arbeidsrisico’s (zoals werkdruk) te verminderen, heeft meer dan de helft (54 procent) van de werkgevers ingezet op het bevorderen van een open cultuur. Dit en meer blijkt uit onderzoek van TNO in het kader van de week van de werkstress. Naar aanleiding daarvan publiceert TNO een factsheet over werkstress. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkstress verlagen door te werken aan een sociaal veilige werkomgeving 11 november 2024 door Redactie HRMorgen Een gebrek aan een sociaal veilige werkomgeving kan bijdragen aan werkstress. Verzuim door werkstress blijft toenemen. Tijd om te werken aan een sociaal veilige werkomgeving. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: meer dan helft werkgevers heeft of verwacht tekort aan personeel 08 november 2024 door Redactie HRMorgen Meer dan een kwart van de werkgevers kampt op dit moment met personeelstekorten, en nog eens een kwart verwacht binnen twee jaar hetzelfde probleem. Door anders te werven en te selecteren, medewerkers op te leiden en het werk slimmer te organiseren, hopen zij de tekorten te verminderen. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) van TNO. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat HR niet begrijpt aan werknemersstress en wat we eraan kunnen doen 08 november 2024 door Redactie HRMorgen Stress is een steeds groter wordend probleem op de werkvloer. Toch begrijpt HR niet altijd goed wat het hart van het probleem is en wat zij aan stress kunnen doen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom en hoe moet HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen? 04 november 2024 door Redactie HRMorgen Hoe kan HR de psychologische veiligheid op het werk bevorderen, en daardoor ook het welzijn en de prestaties van medewerkers? Dat beschrijft prof. Dr. Jaap Paauwe, hoogleraar (em.) Organisatie en Human Resource Management aan de Tilburg University, in zijn boek ‘Progressing performance and well-being at work’. [Lees meer …]
HR in de wereld Welke vier megatrends bepalen de toekomst van HR? 31 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Volgens HR-instituut Academy to Innovate HR (AIHR) spelen er vier megatrends die de toekomst van HR gaan veranderen. HR Professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen de komende jaren om hun bedrijf futureproof te maken. [Lees meer …]
