Wij als Organisatie Randstad: ‘De AI Skills-kloof wordt groter’ 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Er is veel ongelijkheid in de toegang tot AI-trainingen en kansen, blijkt uit onderzoek van Randstad. 71 procent van de AI-geschoolde werknemers is man en slechts 29 procent vrouw – een genderkloof van 42 procentpunt. Ook krijgen jongeren meer opleidingskansen dan oudere werknemers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Arbeidsvoorwaardennota 2025: ‘maak van productiviteitsgroei het belangrijkste cao-thema’ 04 december 2024 door Redactie HRMorgen “Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken.” Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: mannelijke accountants verdienen 12.000 euro per jaar meer dan vrouwelijke collega’s 02 december 2024 door Redactie HRMorgen Mannelijke accountants en assistent accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent accountants. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO en Full Finance Consultants over het jaar 2023. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat maakt Nederlandse werknemers gelukkig op de werkvloer? 29 november 2024 door Redactie HRMorgen Een groot deel van de week zijn we aan het werk. Maar hoe denken Nederlanders eigenlijk over hun werk? 81% van de Nederlanders geeft hun huidige werk een zeven of hoger, zo onderzocht Hallmark. Fijne collega’s en een goed salaris worden als belangrijkste factoren genoemd als het gaat om werkplezier. [Lees meer …]
HR in de wereld Disney schikt voor 43 miljoen dollar in rechtszaak over loondiscriminatie bij vrouwen 26 november 2024 door Redactie HRMorgen Disney heeft ermee ingestemd 43 miljoen dollar (41 miljoen euro) te betalen om een rechtszaak te schikken. Het bedrijf wordt ervan beschuldigd vrouwelijke werknemers systematisch minder te betalen dan mannelijke werknemers met dezelfde ervaring. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Nederlandse werkgevers raken achterop in Europa: helft werkt niet aan loontransparantie 26 november 2024 door Redactie HRMorgen Drie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2 procent) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx. Ruim een derde (34,8 procent) voelt zich bovendien onvoldoende geïnformeerd over het wettelijke kader voor loontransparantie, waardoor zij niet aan alle vereisten kunnen voldoen. [Lees meer …]
