HR in de wereld Werkgeversvereniging AWVN maakt vuist voor arbeidsmigratie en vakkrachtenregeling 13 december 2024 door Redactie HRMorgen Haaks op het politieke klimaat bepleit AWVN een positieve kijk op arbeidsmigratie. De werkgeversvereniging wil naast de kennismigrantenregeling een vakkrachtenregeling voor kraptesectoren. [Lees meer …]
HR in de wereld Deze bedrijven wonnen de Groene Meters Werkgever van het Jaar’-prijs 13 december 2024 door Redactie HRMorgen Trespa, Wold & Waard en E. Van Wijk Logistics B.V. hebben de ‘De Groene Meters Werkgever van het Jaar’-prijs gewonnen. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt door mobiliteitsplatform Zo Werkt Het. [Lees meer …]
HR in de wereld Doel van kabinet onhaalbaar: geen 1 miljoen ICT’ers in 2030 10 december 2024 door Redactie HRMorgen Terwijl het kabinet streeft naar één miljoen ICT’ers in Nederland tegen 2030, wijst nieuw onderzoek van Intelligence Group en HeadFirst Group erop dat dit doel ver buiten bereik ligt. Zelfs in een scenario van explosieve groei zou Nederland in 2030 maximaal 862.000 ICT’ers tellen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Helft HR-beslissers doet niets om vooroordelen bij werving te voorkomen 10 december 2024 door Redactie HRMorgen Bijna driekwart (43 procent) van de medewerkers heeft het gevoel niet zichzelf te mogen zijn op de werkvloer. Tegelijkertijd neemt meer dan de helft van de HR-beslissers (51 procent) geen maatregelen om vooroordelen in het wervingsproces te voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat je als opdrachtgever moet weten (en mag vergeten) over de handhaving Wet DBA. En de wet VBAR 09 december 2024 door Redactie HRMorgen Er was de afgelopen maanden veel nieuws en commotie rond het hervatten van de handhaving op schijnzelfstandigheid, ook wel de handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet DBA). Niet al dat nieuws was even relevant, maar het zorgde soms voor extra verwarring. Een poging tot een overzicht. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: studenten als oplossing voor personeelstekort in de ouderenzorg 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Ruim een kwart van alle studenten die willen werken, staat open voor een bijbaan in de thuiszorg. Dit blijkt uit onderzoek van SUSA in opdracht van ABN Amro. Volgens de onderzoekers biedt dat perspectief om het personeelstekort in de ouderenzorg op te lossen. Ze adviseren zorgorganisaties daarom om studenten trainingen aan te bieden, studententeams op te zetten en studenten aan een aantal vaste cliënten te koppelen. [Lees meer …]
