Nederland minst mobiel, maar populair bij Europese werknemers

Ten opzichte van andere Europese landen blijven Nederlanders hondstrouw aan de eigen arbeidsmarkt. Van alle geanalyseerde landen werken Nederlanders het minst over de grens. Tegelijkertijd blijkt Nederland juist een populaire bestemming voor werknemers uit andere Europese landen. Dat blijkt uit het Global Mobility Report van vacaturesite Indeed.

Nederland in trek bij Europese werknemers

Nederland is als werkgever zeer in trek onder Europeanen. Alleen Duitsland, Zwitserland, Luxemburg en Oostenrijk ontvangen meer arbeidskrachten uit andere Europese landen. In Luxemburg (47%) komt zelfs bijna de helft van de werkenden van over de grens, wat illustreert hoe afhankelijk het land is van internationale werknemers. 

Gunstig werkklimaat in Nederland

Nederlandse werknemers zijn juist het minst geneigd om in een ander Europees land aan de slag te gaan. Volgens Stan Snijders, Managing Director van Indeed, heeft dat mogelijk te maken met de stabiliteit van de Nederlandse economie en het gunstige werkklimaat: “Lonen zijn relatief hoog en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de afgelopen jaren vaak verbeterd. Daarbij hebben we goede sociale voorzieningen en een stevig sociaal vangnet. Nederlanders hebben daardoor mogelijk, meer dan andere Europeanen, minder het gevoel dat het gras groener is bij de buren.”

Oververtegenwoordiging van managementrollen

Nederlanders die wél over de grens werken, doen dat vooral in zogenoemde white-collar functies (kantoorbanen). Opvallend is dat zij in het buitenland relatief vaak leidinggevende functies bekleden: 15% van de Nederlanders die in het buitenland werken, doen dat vanuit een managementrol. Behalve in België ligt dat percentage bij andere landen aanzienlijk lager. Daarnaast zijn Nederlanders over de grens vaak actief in sales, horeca, administratie en marketing. 

Vergelijkbare functies

Europeanen die in Nederland komen werken, bekleden grotendeels vergelijkbare functies: management, sales, horeca en administratie scoren ook in die groep hoog. Wel onderscheidt Nederland zich doordat het veel werknemers aantrekt voor productie- en fabrieksarbeid, een sector waarin Nederlanders zelf juist minder vaak in het buitenland actief zijn. 

Europese wetgeving stimuleert

Om op het wereldtoneel competitief te zijn, is het voor Europa belangrijk dat drempels om over de grens te werken worden verlaagd. Flexibiliteit helpt tekorten op te vullen en ondersteunt de economieën van individuele landen binnen de Unie. Uit het Global Mobility Report van Indeed blijkt dat sinds de versoepeling van de Europese wetgeving in het jaar 2023 (de nieuwe EU-kaderovereenkomst voor sociale zekerheid bij grensoverschrijdend telewerk), het aantal Europeanen dat over de grens werkt met 3% is toegenomen. Inmiddels heeft 17% van de Europeanen werkervaring in het buitenland opgedaan. Ter vergelijking: in de Verenigde Staten is dat slechts 5%.

Lees ook:

• Hoe behoud je internationaal talent?
• Werkvergunning in de VS 100.000 dollar: een kans voor Europa?