Redactie HRMorgen 9 juli 2025 0 reacties Print Kabinet wil strengere criteria voor kennismigrantenregelingHet kabinet wil de kennismigrantenregeling fors aanscherpen om ‘grip te houden op arbeidsmigratie’. Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. Het kabinet is voornemens de kennismigrantenregeling fors aan te scherpen. Daarmee wordt het lastiger om gebruik te maken van de regeling, met name voor bedrijven die onvoldoende financieel gezond zijn of eerder regels hebben overtreden. Het kabinet wil zo ‘grip houden’ op arbeidsmigratie. Dat schrijft demissionair minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en nu tevens de minister voor Asiel en Migratie, in een brief aan de Tweede Kamer. Hij doet dat mede namens minister Karremans van Economische Zaken. Strenger looncriterium Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. Voor kennismigranten jonger dan 30 jaar wordt overwogen om het minimumsalaris op te hogen naar 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Op dit moment ligt dat bedrag op een maandsalaris van minimaal €4.171. De verhoging komt neer op een stijging van enkele honderden euro’s per maand. De verhoging moet ervoor zorgen dat alleen écht schaars en hooggekwalificeerd talent toegang krijgt via deze route. Meer eisen aan werkgevers Daarnaast worden de eisen voor bedrijven die gebruik willen maken van de kennismigrantenregeling strenger. Alleen ‘erkende referenten’ mogen kennismigranten aannemen. Om erkend te blijven, moeten bedrijven financieel stabiel zijn en een schone reputatie hebben. De erkenning kan in de toekomst worden geweigerd of ingetrokken als bedrijven zich schuldig hebben gemaakt aan ernstige of herhaalde overtredingen, waaronder: fiscale vergrijpen niet betalen van het wettelijk minimumloon inzet van illegale arbeid overtredingen van andere relevante wetgeving Bovendien zal een bedrijf zijn erkenning automatisch verliezen als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad. Besluit na de verkiezingen Bovenstaande beleidsvoornemens worden de komende tijd verder uitgewerkt. “Hierbij is er nadrukkelijk aandacht voor de uitvoerbaarheid en de gevolgen voor het vestigingsklimaat en bedrijfsleven”, zo schrijven de ministers. Concreet betekent dit dat een definitief besluit over de invulling hiervan pas na de verkiezingen genomen zal worden. arbeidsmigratie, kennismigranten, wetgeving Print Over de auteur Over Redactie HRMorgen Bekijk alle berichten van Redactie HRMorgen