Wij als Organisatie Haal het meeste uit je personeel (2): Autisme. “We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker” 09 januari 2026 door Redactie HRMorgen De vooroordelen over mensen met autisme zijn sterk achterhaald, zegt Dieuwertje Bleijenberg, recruiter bij AutiTalent. Sterker nog: hun skills bieden veel mogelijkheden voor de arbeidsmarkt van de toekomst. “We hebben zelfs een persoon geplaatst als senior HR-beleidsmedewerker.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Haal het meeste uit je personeel (1): medewerkers met ADHD. “Werkgevers hebben potentieel goud in handen” 30 oktober 2025 door Willem Vernooij Veel medewerkers met ADHD worstelen met plannen, concentratie en het starten en afronden van taken. Niet handig op de werkvloer. Maar onder de juiste voorwaarden kan ADHD-talent uitgroeien tot een enorme kracht voor organisaties. Anna Sarbo van ADHD Nederland legt uit hoe je deze medewerkers laat floreren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Samenwerking HeadFirst en ITvitae geeft talent met autisme kans op IT-baan 13 oktober 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group werkt samen met ITvitae om neurodivergente IT-professionals, zoals mensen met autisme, te helpen aan een volwaardige baan. ‘’Wij geloven in de kracht van een diverse arbeidsmarkt.’’ [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkvergunning in de VS 100.000 dollar: een kans voor Europa? 30 september 2025 door Rob den Boer De VS wil kennismigranten afschrikken door astronomisch hoge bedragen te rekenen voor een werkvergunning. Rob den Boer van Eastwing ziet een kans voor Europa en Nederland om zich te profileren als aantrekkelijke vestigingslocatie voor talent. [Lees meer …]
