Ik als HR professional Vaarwel uurtje-factuurtje: overleven als interim-professional in de nieuwe HR-kopersmarkt 28 januari 2026 door Monique van den Hoogen De tijd waarin het leek of elke HR-adviseur of recruiter met een paar jaar ervaring de stap naar het ondernemerschap zette, lijkt voorbij. Senior consultant Monique van den Hoogen merkt dat HR-professionals vaker openstaan voor detachering. Betekent dit het einde van de zzp’er in HR? [Lees meer …]
HR in de wereld Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: wat wordt anders en wat niet? 06 januari 2026 door Redactie HRMorgen Het jaar 2025 eindigde met het nodige politieke gedoe over de handhaving op schijnzelfstandigheid. Er kwamen opnieuw kleine aanpassingen op voorgenomen beleid. Waar moet je als werkgever en als HR-professional nu rekening mee houden bij je personeelsplanning en bij flexibele inhuur? HRMorgen geeft duidelijkheid. [Lees meer …]
HR in de wereld GGZ Delfland nam afscheid van schijnzelfstandigen en vond vele nieuwe vaste medewerkers. Zo deden ze dat 13 november 2025 door Redactie HRMorgen Wat doe je als je geen schijnzelfstandigen meer wilt, maar wel mensen nodig hebt? GGZ Delfland ging op zoek naar manieren om het aantal zzp’ers terug te dringen, zowel onder zorgmedewerkers als in ondersteunende functies. Laura Hielkema (directeur Mens & Organisatie) deelt haar lessen. [Lees meer …]
HR in de wereld Aanpak schijnzelfstandigheid treft de minst omstreden zzp’ers 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Voor het eerst in jaren is het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland licht gedaald. Opvallend is dat de krimp zich vooral voordoet onder zelfstandigen die duidelijk ondernemer zijn. Dat blijkt uit het rapport ‘Een decennium zzp-dossier – feiten, cijfers en ontwikkelingen’. [Lees meer …]
HR in de wereld Miljoenennota 2026: dit moet je weten als HR-professional 19 september 2025 door Redactie HRMorgen De nieuwe Rijksbegroting staat vol met plannen en nieuw beleid voor werkgevers en HR-professionals. Een overzicht van de bekendmakingen tijdens Prinsjesdag 2025. [Lees meer …]
HR in de wereld Interim-HR-professionals geven huidige markt mager zesje, maar zijn optimistisch over toekomst. 16 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
HR in de wereld Politieke crisis: wat betekent dit voor wetgeving rond arbeidsmarkthervorming? 03 juni 2025 door Hugo-Jan Ruts Ook de toekomst van de arbeidsmarktwetgeving is onzeker nu de PVV uit de coalitie stapt. Wat betekent deze politieke crisis voor HR-professionals die beleid maken of implementeren op het gebied van arbeid en flexibele inzet? [Lees meer …]
HR in de wereld Experts: arbeidsmarkt onder hoogspanning, tijd voor verandering! 14 april 2025 door HeadFirst Group De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning, de regelgeving rondom zzp’ers is een terugkerend discussiepunt en het tekort aan arbeidskrachten is voor veel organisaties uitdaging nummer één. In een interviewreeks spraken zeven experts met het Public Affairs-team van HeadFirst Group over deze uitdagingen. [Lees meer …]
