Wij als Organisatie Loonverschil mannen en vrouwen neemt af volgens CBS 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Vrouwelijke werknemers verdienen in Nederland nog steeds gemiddeld minder loon per uur dan mannen. Maar het loonverschil tussen mannen en vrouwen wordt kleiner. Dat blijkt uit de Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen, 2024 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). [Lees meer …]
HR in de wereld OESO: Skills-gap in 21e eeuw wordt sterk bepaald door achtergrond 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Belangrijke 21e-eeuwse vaardigheden worden sterk beïnvloed door sociaal-economische achtergrond, gender en woonplaats. Dat schrijft de OESO in het rapport Skills Outlook 2025. Landen moeten inzetten op gelijke toegang tot hoogwaardig leren en betere benutting van talent. [Lees meer …]
HR in de wereld Slechts kwart werkgevers heeft beleid voor loontransparantie 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Slechts één op de vier Nederlandse bedrijven heeft beleid voor salaris- en promotietransparantie, terwijl in 2026 nieuwe EU-regels ingaan. Werknemers ervaren weinig openheid, wat wantrouwen voedt. Dat blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: loonkloof in mkb bijna weg bij jongeren, maar hardnekkig in hogere functies 24 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb is verder gedaald. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep in het kader van Equal Pay Day. Jongere werknemers worden vrijwel gelijk beloond, maar aan de top blijven grote verschillen bestaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Genderloonkloof in Nederland grootst en hardnekkig in tech en sales 27 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Mannen verdienen in Nederland gemiddeld 17% meer dan vrouwen in tech, design en sales. In sales en marketing loopt het verschil zelfs op tot 23%. Dat blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel. “Bedrijven moeten aan de bak met transparantie, nu de strijd om talent toeneemt.” [Lees meer …]
HR in de wereld Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn 23 oktober 2025 door Claartje Vogel Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]
HR in de wereld Ongelijkheid in arbeidsomstandigheden mannen en vrouwen blijft een feit 07 oktober 2025 door Anouschka Vreugdenhil De voordelen van een divers personeelsbestand zijn regelmatig genoemd. Hier hoort ook bij dat iedereen gelijk behandeld wordt. Toch zijn er nog grote verschillen in arbeidsomstandigheden tussen mannen en vrouwen. [Lees meer …]
HR in de wereld Implementatie Richtlijn Ioontransparantie in Nederland uitgesteld 30 september 2025 door Redactie HRMorgen De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Een goede zaak, vinden werkgeversverenigingen waaronder AWVN: dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden. [Lees meer …]
