Is Gen-Z nou echt zo bijzonder? 26 augustus 2025 door Willem Vernooij Is Gen-Z werkelijk zo anders dan andere generaties, zoals veel publicaties ons willen doen geloven? Dat valt mee, blijkt uit diverse onderzoeken. HR-professionals willen begrijpen wat mensen motiveert – maar dat is zelden eenduidig aan generaties toe te schrijven. [Lees meer …]
Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers 04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]
Impact van AI in het eerste halfjaar van 2025 al zichtbaar in de arbeidsmarktcijfers? 08 juli 2025 door Wim Davidse Na de pittige ziekteverzuimcijfers over het eerste kwartaal en de rustige mei-cijfers over de werkgelegenheid en de werkloosheid, kwamen er eind juni en begin juli nog wat verse, voorspellende vertrouwensindicatoren. En inmiddels mogelijk ook al de eerste beelden van de impact van AI op de arbeidsmarkt. Hoofdredacteur Wim Davidse geeft duiding. [Lees meer …]
Stel dat: werkgeluk voortaan meetelt in je kwartaalcijfers?! 18 juni 2025 door Arjan Elbers “Stel je dat eens voor”, zegt Arjan Elbers: “Niet alleen omzet, kosten, winst en verwerkte orders domineren de kwartaalcijfers. Maar vanaf dit moment telt de factor werkgeluk ook echt mee.” Maar waarom zou je dat moeten willen? [Lees meer …]
Waarom ik geen HR-professional ben geworden (maar er nu wel over schrijf) 16 juni 2025 door Willem Vernooij Toen freelance journalist Willem Vernooij in 2017 zijn studie HRM afrondde, zwoer hij nooit meer iets met HR te maken willen hebben. Toch schrijft hij er nu wel over. Waarom? [Lees meer …]
