Wij als Organisatie Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds bepalender voor GenZ 16 mei 2025 door Redactie HRMorgen Werknemers vinden secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat 62 procent van de Nederlandse werknemers het beeld van de werkgever laat afhangen van de aanvullende regelingen. Dit geldt vooral vooral voor jongere generaties. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een nieuw recruitmenttijdperk: “AI en empathie gaan hand in hand” 16 mei 2025 door Redactie HRMorgen “Het is tijd om afscheid te nemen van het klassieke ATS. De toekomst ligt in platforms die zowel technologie als menselijke interactie integreren — zonder frictie voor kandidaten of hiring managers.” Dat zegt Farid El Machaoud, CEO en medeoprichter van Wiggli. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Verloop kost je wel 30.000 euro per jaar per vertrokken medewerker’ 15 mei 2025 door Redactie HRMorgen In een krappe arbeidsmarkt zoeken veel organisaties naar manieren om medewerkers langer aan zich te binden. Verloop is duur en daarom is het rendement uit investeren in betrokkenheid enorm groot. Maar hoe pak je dit aan? [Lees meer …]
HR in de wereld Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie? 13 mei 2025 door Redactie HRMorgen Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De belofte en de valkuil van technologie in HR: waar moet je op letten? 12 mei 2025 door Redactie HRMorgen Technologie biedt enorme kansen voor HR, maar alleen als deze strategisch en mensgericht wordt ingezet. In dit artikel verkent platformstrateeg Sepp Haans hoe HR-professionals regie kunnen nemen over hun digitale landschap. Daarbij verschuift de aandacht van losse tools naar slimme ecosystemen, met het recruitmentproces als concrete illustratie. [Lees meer …]
HR in de wereld Arbeidsmobiliteit zegt meer dan kraptecijfer: ‘Iedereen is beschikbaar, als het aanbod maar goed genoeg is’ 12 mei 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt is nog altijd krap, maar het arbeidsmarktkrapte-cijfer van het CBS vertelt niet het hele verhaal. Ton Sluiter (HeadFirst Group) legt in een ANP-podcast uit waarom wervingshaalbaarheid en arbeidsmobiliteit volgens hem belangrijkere indicatoren zijn. [Lees meer …]
