Wij als Organisatie Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 24 juni 2024 door Redactie HRMorgen Door een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Werken bij Disney een droombaan? Dit zijn de slechtste banen bij Disney 19 juni 2024 door Redactie HRMorgen Laten we eerlijk zijn: wie droomt er nu niet van om dagelijks te werken in het magische koninkrijk van Disney? Maar niet alle banen bij Disney zijn even sprookjesachtig, zo blijkt uit onderzoek. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jongeren willen geen leven als influencer, maar stabiliteit 19 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het beeld dat de meeste jongeren een carrière als digital nomad of influencer vanuit Bali of Dubai ambiëren, klopt niet. Dat blijkt uit onderzoek van Hogeschool InHolland. [Lees meer …]
HR in de wereld “Verbindend werkgeverschap” voorkomt polarisatie en spanningen op de werkvloer 13 juni 2024 door Redactie HRMorgen Generatieverschillen, maar ook andere normen, waarden en politieke overtuiging leiden steeds vaker tot spanningen op de werkvloer. Maar dat biedt óók een kans voor werkgevers, vindt HR-dienstverlener Randstad Nederland. ‘Verbindend werkgeverschap’ is daarom een van de belangrijkste aanbevelingen uit de Employer Brand Research 2024 van Randstad. [Lees meer …]
HR in de wereld Onrealistische wervings- en opleidingseisen houden tekort aan technici in stand 13 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het tekort aan technici vormt de belangrijkste drempel bij het uitbreiden van het elektriciteitsnet. Dit blijkt uit de TechBarometer van technisch opleider ROVC. Om de krapte op te lossen, moeten netbeheerders en technische bedrijven onrealistische eisen voor monteurs loslaten en meer focussen op interesse en motivatie, zegt ROVC. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hybride werken voor veel werknemers de nieuwe norm 12 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde in een vacature. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Beaks, een online platform gericht op hulp bij solliciteren, werk en carrière. [Lees meer …]
