Wij als Organisatie Zo zorgt Compagnon voor vernieuwing in de recruitmentbranche 16 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Terwijl de economie krimpt, blijft het ‘gekkenhuis’ op de arbeidsmarkt. Daar horen moderne recruitmentoplossingen bij, vertellen recruitmentexperts Linda van der Meer en Sabine Dekker van Compagnon in de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast. [Lees meer …]
HR in de wereld De helft van de neurodivergente werknemers vindt wervingsprocessen oneerlijk 14 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle neurodivergente werknemers ervaart de wervingsprocessen als oneerlijk. Veel van hen ervaren vooroordelen, negatieve houdingen en processen die gebaseerd zijn op neurotypische aannames. Dit blijkt uit een Brits onderzoek. [Lees meer …]
Ik als HR professional Nederland valt uit top 10 landen met een goede werk-privé balans 14 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nederland staat dit jaar niet in de top 10 op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Op de lijst staan meer dan 60 landen, Nederland eindigde op de elfde plaats. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven 12 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Werkgevers die rekening houden met hun privéleven en actief investeren in het persoonlijk welzijn van hun medewerkers. Volgens onderzoek van detacheerder Bowers & Jackling zijn dat voor Gen-Z’ers belangrijke voorwaarden om voor een baan te kiezen. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: loonafspraken juli 2024 weer iets hoger dan juni 10 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nieuwe loonafspraken kwamen gemiddeld uit op 5,0 procent in juli 2024. Dit is net wat hoger dan in mei en juni. Dat blijkt uit cijfers van AWVN. [Lees meer …]
HR in de wereld Groei arbeidsproductiviteit vlakt in 50 jaar steeds verder af 08 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De afgelopen 50 jaar neemt de groei in arbeidsproductiviteit af, met een duidelijke vertraging in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. De economische groei in Nederland komt voornamelijk door een toename van het aantal gewerkte uren, niet door een stijging in productiviteit. [Lees meer …]
