HR in de wereld Ruim 1 op 10 Nederlanders wil in buitenland wonen en werken 26 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Zo’n 11 procent van de Nederlanders in loondienst wil graag in het buitenland wonen en werken. Als motief daarvoor noemen respondenten steeds vaker de economische situatie in Nederland en de hoop op een betere levensstandaard. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Drie strategieën om Gen Z voor je organisatie te winnen 26 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Een Total Talent Management-strategie, flexibele werkregelingen aanbieden en Gen Z inzetten als katalysator voor AI. Daarmee kunnen organisaties Gen Z voor zich winnen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit maakt Gen Z uniek en zes manieren om ze aan je te binden 23 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Wat maakt Gen Z anders dan andere generaties? In het rapport Verbindend Werkgeverschap legt Randstad uit wat hen zo bijzonder maakt en hoe je hen aan je organisatie kan binden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 22 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Voor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlandse werknemers minst geïnteresseerd in hoger loon 20 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers hechten minder belang aan een hoger salaris om meer betrokken te worden op hun werk dan andere westerse landen. Daarentegen zijn zij meer geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van Quinyx. [Lees meer …]
HR in de wereld CBS: Meer vaste banen, minder flex 16 augustus 2024 door Redactie HRMorgen In het afgelopen kwartaal is het aantal mensen met een vaste arbeidsrelatie toegenomen en het aantal flexwerkers afgenomen. Dat meldt het CBS in hun laatste kwartaalbericht over de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
