Wij als Organisatie Focus op vaardigheden en technologie belangrijk voor medewerkersbetrokkenheid 22 mei 2025 door Redactie HRMorgen Medewerkersbetrokkenheid is belangrijk voor de retentie. En hierbij spelen de focus op vaardigheden en de inzet van technologie een belangrijke rol. [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuwe flexwet maakt einde aan nulurencontracten 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen Door de wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’ moeten werkgevers nulurencontracten vervangen door basiscontracten met een minimum en maximum aantal uren. Het wetsvoorstel, dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over hun inkomen en werktijden, is maandag door minister Van Hijum (SZW) naar de Tweede Kamer gestuurd. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Dit was de tweede dag van de webinarweek 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen De tweede dag van de webinarweek van HRMorgen, die plaatsvond van 13 tot en met 15 mei 2025, stond in het teken van de medewerkers. Hoe motiveer je ze, hoe haal je het maximale uit je team en hoe maak je ze klaar voor de toekomst? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Wat heb je gemist op de eerste dag van de webinarweek? 20 mei 2025 door Redactie HRMorgen Hoe brengt HR Tech HR verder? Dat was het thema van de webinarweek van HRMorgen, die plaatsvond van 13 tot en met 15 mei 2025. Op de eerste dag ging het over slim gebruik maken van AI, welke tools het verschil maken en het belang van een gevalideerde onboarding. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken in april voor het eerst weer onder 4 procent 20 mei 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in april 3,7 procent, zo meldt werkgeversvereniging AWVN. Het is voor het eerst in tweeënhalf jaar dat het maandpercentage onder de 4 procent uitkomt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds bepalender voor Gen-Z 16 mei 2025 door Redactie HRMorgen Werknemers vinden secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker. Dat geldt vooral voor de jongere generaties op de werkvloer. Driekwart van de Nederlandse werknemers overweegt bovendien van baan te wisselen als elders een beter passend pakket beschikbaar is, mits de rest van de functie gelijk blijft. [Lees meer …]
