HR in de wereld Miljoenennota 2026: dit moet je weten als HR-professional 19 september 2025 door Redactie HRMorgen De nieuwe Rijksbegroting staat vol met plannen en nieuw beleid voor werkgevers en HR-professionals. Een overzicht van de bekendmakingen tijdens Prinsjesdag 2025. [Lees meer …]
HR in de wereld Speel meer in op motivatie van werknemers door segmentatie met AI en data 18 september 2025 door Redactie HRMorgen Hoewel bedrijven hun klanten op allerlei manieren segmenteren, worden werknemers nog vaak over één kam geschoren. Dit terwijl segmentatie kan leiden tot meer gemotiveerde en daarmee productievere medewerkers. AI kan hierbij helpen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-professionals verwachten dat salarisbudget blijft stijgen 17 september 2025 door Redactie HRMorgen Voor veel werknemers is het salaris een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. De meeste HR-professionals verwachten dat het totale salarisbudget dit jaar zal stijgen, zo blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
HR in de wereld Waarom Gen-Z gemiddeld maar 1,1 jaar blijft: ze willen groeien 16 september 2025 door Redactie HRMorgen Gen-Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in een baan, blijkt uit onderzoek van Randstad. Niet uit ontrouw, maar uit ambitie. Ze combineren banen, gebruiken AI om te leren en verwachten groeikansen. Werkgevers moeten startersfuncties herontwerpen om deze generatie te binden. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: Loonafspraken augustus iets lager 15 september 2025 door Redactie HRMorgen In augustus was de gemiddelde loonafspraak in cao’s lager dan de gemiddelden van de afgelopen maanden en ook lager dan het jaargemiddelde tot dusver over 2025. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn 5 toekomstige AI-toepassingen voor mensgerichte planningen 15 september 2025 door Redactie HRMorgen Volgens Dyflexis zorgen slechte roosters voor uitval, conflicten en frustratie op de werkvloer. Het bedrijf ziet risico’s voor organisaties als personeelsplanning niet menselijker en slimmer ingericht wordt. Het bedrijf presenteert vijf mogelijke AI-toepassingen die in de nabije toekomst kunnen helpen om burn-outs, verloop en inefficiënties te voorkomen. [Lees meer …]
