Wij als HR Afdeling Luisteren naar de medewerker voor betere resultaten 24 april 2024 door Ontwikkelhuis De intentie van de meeste HR-professionals is dat zij naar de stem van de medewerkers willen luisteren. Maar volle agenda’s zorgen ervoor dat het in de praktijk anders loopt. Tijdens onze podcast met als thema ‘de stem van de medewerker’ gaven Sonja Bakker, eigenaar van het Ontwikkelhuis en Priscilla van Dijk, HR-directeur bij NEP Netherlands tips om beter te luisteren naar medewerkers. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Webinar: Het allerbeste HR-programma van Nederland 08 maart 2024 door Ontwikkelhuis De beste HR-afdelingen hebben één ding met elkaar gemeen: ze willen de beste zijn. En daarbij maakt de grootte van de organisatie of de sector waarin je zit echt niet uit. Deze winning mindset is hét vertrekpunt voor een succesvol HR-programma. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-leiders opgelet! Deze 5 thema’s vragen om actie in 2024 08 februari 2024 door Ontwikkelhuis Uitdagingen voor HR-leiders | Het Amerikaanse adviesbureau Gartner vroeg aan meer dan 500 HR-leiders in 40 landen wat hun prioriteiten zijn in 2024. Vanzelfsprekend vloeien die voort uit uitdagingen waar we allemaal in meer of mindere mate mee te maken hebben. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Whitepaper: De impact van AI op HR 30 januari 2024 door Ontwikkelhuis Vooraf kun je wel stellen dat HR ten alle tijden de bewaker is van de mensfactor in de organisatie. Zeker bij technologische vooruitgangen, waaronder AI. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Podcast: State of the art HR | Met Mehrnoush Golafshan 25 januari 2024 door Ontwikkelhuis “Focus niet alleen op onveiligheid, maar zoek naar balans.” Sonja Bakker sprak met Mehrnoush Golafshan over sociale veiligheid. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Whitepaper: Navigating HR’s Impact: het geheel is meer dan de som der delen 17 augustus 2023 door Ontwikkelhuis Elke vijf jaar onderzoeken Dave Ulrich e.a. de belangrijkste HR-competenties binnen de HR Competency Study (HRCS) van de RBL Group. In de meest recente, inmiddels achtste, ronde van dit onderzoek focussen de onderzoekers op de impact van HR op resultaten. [Lees meer …]