Redactie HRMorgen 4 september 2025 0 reacties Print September is de nieuwe sollicitatiemaandNa de zomer scherpen werkzoekenden hun cv aan en gaan ze op zoek naar een nieuwe baan. September was vorig jaar de populairste sollicitatiemaand, blijkt uit cijfers van Nationale Vacaturebank. Veel Nederlanders gebruiken de zomervakantie niet alleen om uit te rusten, maar ook om kritisch naar hun baan te kijken. Uit cijfers van Nationale Vacaturebank blijkt dat september vorig jaar de populairste maand was om te solliciteren. De maanden oktober, november en februari volgen kort daarna. Opvallend: januari, traditioneel dé sollicitatiemaand, staat pas op de vijfde plaats. Lees ook: Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd Bedrijven starten vaak nieuwe projecten na de zomer en zoeken dan versterking. Dat weten veel Nederlanders, wat ervoor kan zorgen dat er meer wordt gesolliciteerd. Daarnaast gebruiken mensen hun vakanties vaak om na te denken over de volgende stap in hun carrière. Zodra de zomer voorbij is scherpen ze hun cv aan en gaan ze op zoek”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank. “Voor organisaties zijn de vele sollicitanten goed nieuws. Maar voor werkzoekenden is de vele concurrentie een uitdaging.” Meeste vacatures in het voorjaar Het voorjaar biedt de beste kansen voor werkzoekenden. In mei stonden er veertig procent meer vacatures open dan in september, terwijl de concurrentie kleiner was. Ook april telde vorig jaar een uitzonderlijk hoog aantal vacatures. “In het voorjaar hebben veel bedrijven hun jaarplannen en budgetten rond, waardoor er ruimte komt om nieuwe mensen aan te nemen,” legt Boon uit. “Daarnaast bereiden organisaties zich voor op een drukke zomer, bijvoorbeeld in de horeca en logistiek, en willen ze nieuw talent binnenhalen dat net is afgestudeerd.” Lees ook: Zomerstop kost werkgevers kandidaten Blijvende krapte in sommige sectoren Ondanks seizoensinvloeden blijft de arbeidsmarkt krap en in sommige sectoren is de vraag naar personeel onverminderd groot. Op dit moment zijn de meeste vacatures te vinden voor: WO: psychologen, juristen, huisartsen HBO: accountants, beleidsmedewerkers, marketeers MBO: monteurs, administratief productiepersoneel, verkoopmedewerkers Middelbare school: laders en lossers, vrachtwagenchauffeurs, schoonmakers arbeidsmarktkrapte, Nationale Vacaturebank, recruitment, vacatures Print Over de auteur Over Redactie HRMorgen Bekijk alle berichten van Redactie HRMorgen