Aanpassingsvermogen volgens werkgevers belangrijkste vaardigheid op de werkvloer

✔️ Werkgevers noemen aanpassingsvermogen het vaakst als vaardigheid die belangrijker wordt op de werkvloer. Het is dus belangrijk je snel te kunnen aanpassen aan veranderingen in het werk.

✔️ Maar liefst 73% van de werkgevers verwacht dat deze vaardigheid de komende 5 jaar belangrijker wordt voor hun werknemers. Dat percentage ligt zelfs nog hoger in met name het onderwijs, sociaal werk, jeugdzorg & kinderopvang en openbaar bestuur. 

✔️ Dat is niet zo gek, omdat veel taken en functies veranderen. Dat geldt ook voor mijn eigen werk. De naam van mijn functie is precies hetzelfde als 10 jaar geleden, maar ik doe inmiddels heel andere dingen. Zo plaats ik regelmatig berichten en video’s op LinkedIn, geef webinars, neem podcasts op en geef interviews voor kranten en radio’s. 

✔️ Werknemers die zich goed kunnen aanpassen, blijven goed inzetbaar onder veranderende omstandigheden. Bijvoorbeeld bij wijziging van taken, samenwerking met nieuwe collega’s en introductie van nieuwe technologieën – waaronder Artificiële Intelligentie (AI). Bijna een kwart van de werkgevers verwacht dat functies door de inzet van AI de komende 5 jaar sterk zullen veranderen.

•  Lees ook: De 5 vaardigheden van de toekomst

✔️ Ook de personeelstekorten spelen een rol; daardoor organiseert een deel van de werkgevers het werk anders. Ze stimuleren werknemers om breed inzetbaar te zijn, maken processen efficiënter of passen takenpakketten aan. 

✔️ Deze ontwikkelingen vragen van werknemers dat zij goed kunnen omgaan met deze veranderingen. Daarom is het belangrijk dat werknemers hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. 

✔️ Werkgevers hebben hierbij een belangrijke ondersteunende rol. Zij kunnen werknemers in de gelegenheid stellen om op de werkvloer of via cursussen en opleidingen te leren. Of nog sterker: een leercultuur stimuleren, waarin het vanzelfsprekend is dat werknemers zich blijven ontwikkelen. 

✔️Wil je meer weten? Lees dan het hele artikel ‘Werkgevers: Aanpassingsvermogen personeel wordt belangrijker’ van mijn collega Erica Maurits.

• Lees ook: De toekomst van werk: speelt de mens nog een grote rol?