Ton Sluiter (HeadFirst Group): ‘Dankzij Total Talent Management praten we niet over krapte, maar over wervingshaalbaarheid’

HeadFirst Group ondersteunt talloze organisaties om hun talentstrategie toekomstbestendig te maken. “Terwijl velen het hebben over de schaarste op de arbeidsmarkt, hebben wij het liever over wervingshaalbaarheid”, zegt Ton Sluiter, manager Data bij HeadFirst Group. “Het is een positieve benadering gericht op hoeveel potentieel geschikte professionals er zijn voor een opdracht. Waar vinden we ze? Hoe kunnen we zorgen dat zij reageren?”

Wat is Total Talent Management?

De kern van deze benadering is Total Talent Management (TTM), legt Sluiter uit. Volgens HeadFirst Group is TTM de toekomst van effectief personeelsbeleid. Total Talent Management betekent dat je grip krijgt op alle medewerkers in je organisatie: vast en flex. Daarnaast heb je een helder beeld van beschikbaar talent in de markt.

“Denk aan vaste medewerkers, maar ook aan flexkrachten zoals zzp’ers, professionals via leveranciers en uitzendkrachten”, zegt Sluiter. “Door naar het geheel te kijken, kun je slimmer en sneller inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Zo maak je HR-beleid duurzaam en wendbaar.”

Inzichten uit data

Met de juiste inzichten uit data kunnen bedrijven weloverwogen keuzes maken, hun strategie aanpassen en slimmer inspelen op de arbeidsmarkt. HeadFirst Group helpt organisaties onder andere met arbeidsmarktdata via hun platform Striive . “Opdrachtgevers plaatsen jaarlijks zo’n 20.000 opdrachten geplaatst op Striive en daarop reageren bijna 200.000 professionals”, vertelt Sluiter. “Daarmee is onze dataset groot en representatief voor de markt.”

Met al die data brengt hij met zijn team trends in kaart. Welke skills zijn in trek? Welke tarieven zijn marktconform? Hoe lastig is het om iemand te vinden voor een opdracht?

Analyses en strategische keuzes

“We zien bijvoorbeeld dat de vraag naar skills in de energiemarkt anders is dan in de financiële dienstverlening”, vertelt Sluiter. “Met dit soort analyses kunnen we vooruitkijken en bedrijven helpen strategische keuzes te maken.”

Om deze data overzichtelijk en bruikbaar te maken, heeft HeadFirst Group een dashboard ontwikkeld. Daarop zien opdrachtgevers in een oogopslag welke skills populair zijn in welke sector, hoeveel professionals reageren op een opdracht en welke tarieven gangbaar zijn. Sluiter: “Hoe makkelijk is het om een kandidaat te vinden voor een opdracht? Waar vind je geschikt talent? Welk tarief past erbij? Dankzij onze data kunnen we deze vragen beantwoorden.”

Meer weten?

Tijdens de Total Talent Summit 2025 vertelde Sluiter over de rol van data binnen talentmanagement en hoe datagedreven inzichten uit data kunnen bijdragen aan een effectiever en toekomstbestendig HR-beleid. Bekijk hier de video: