Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI bij hun sollicitatie

Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI om sollicitatiebrieven te schrijven en hun CV op te stellen. 72 procent zegt AI te hebben gebruikt voor het schrijven van sollicitatiebrieven en 51 procent voor het opstellen van cv’s. Dat blijkt uit onderzoek van ResumeBuilder.

De meeste respondenten zijn tevreden met de resultaten van ChatGPT, aangezien 76 procent van de respondenten zegt dat de kwaliteit van het door ChatGPT geschreven sollicitatiemateriaal ‘hoog’ of ‘zeer hoog’ is. Daarnaast zegt 28 procent dat ze slechts ‘een klein beetje’ of ‘geen’ bewerkingen hoefden uit te voeren op cv’s en/of sollicitatiebrieven geschreven door ChatGPT.

Meer reacties

Van de respondenten zegt 69 procent ook dat ze een hogere respons van bedrijven merkten toen ze solliciteerden met behulp van een ChatGPT-gegenereerde cv en/of motivatiebrief. Ook 78 procent van de werkzoekenden werd uitgenodigd voor een interview en 59 procent kreeg een baan aangeboden met behulp van ChatGPT.

Veertig procent van de respondenten zegt, voor zover zij weten, dat hun interviewer niet wist dat ze ChatGPT hadden gebruikt bij hun sollicitatie. Omgekeerd zegt 40 procent dat hun interviewer wist dat ze ChatGPT gebruikten, terwijl 20 procent zegt niet zeker te weten of de interviewer het wist of niet. Van de groep respondenten die zegt dat hun interviewer wist dat ze ChatGPT gebruikten, zegt 35 procent dat hen een baan werd geweigerd en 58 procent dat hen geen baan werd geweigerd. Ondanks de risico’s die verbonden zijn aan het gebruik van ChatGPT, zegt 88 procent van de respondenten dat ze ‘enigszins’ of ‘zeer’ waarschijnlijk de tool in de toekomst zullen blijven gebruiken om hun sollicitatie materiaal te schrijven.

Vuur met vuur bestrijden

“Bedrijven worden steeds slimmer in het herkennen van AI-gegenereerde cv’s”, vertelt een expert aan PYMNTS. “Ze gebruiken tools die patronen of taalgebruik kunnen herkennen die een beetje te perfect aanvoelen.” Sommigen bestrijden zelfs vuur met vuur. “Velen keren zich ironisch genoeg zelf tot AI door slimme screeningstools te gebruiken die verklikkerlichten van door AI gegenereerde inhoud kunnen detecteren.” 

Hoewel het nu nog lukt om AI-gegenereerde sollicitatiebrieven te herkennen, is de verwachting dat dit met de verdere ontwikkeling van ChatGPT en dergelijke diensten steeds moeilijker zal worden.