HeadFirst Group 15 januari 2025 0 reacties Print ‘Groei zzp’ers vertraagt, minder opdrachten’Door onzekerheid over de regelgeving rond schijnzelfstandigheid groeit het aantal zzp’ers minder hard en krijgen ze minder opdrachten, signaleert Marion van Happen. De CEO van HeadFirst Group roept organisaties op om de rust te bewaren op de toch al krappe arbeidsmarkt.De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt dat de groei van het aantal zzp’ers in 2024 is vertraagd. De 2 procent groei ligt aanzienlijk lager dan de 5 tot 7 procent in voorgaande jaren. Dit wordt deels toegeschreven aan onzekerheid rondom de regelgeving. Lees hierover ook op ZiPconomy: Kamer van Koophandel: groei van aantal zzp’ers in Nederland vertraagt in 2024Hoewel de Belastingdienst geen vergrijp- of verzuimboetes uitdeelt, kunnen er wel naheffingsslagen en correctieverplichtingen plaatsvinden. De Belastingdienst kan ook waarschuwingen geven, zodat opdrachtgevers hun werkwijze kunnen aanpassen en de tijd krijgen om de arbeidsrelatie aan te passen.Minder opdrachten en ondernemersOok uit een meting van HeadFirst Group onder 1.201 zelfstandig professionals (zp’ers) blijkt dat de onzekerheid op de arbeidsmarkt is gestegen. 38 procent van de zp’ers loopt opdrachten mis door de toegenomen aandacht voor schijnzelfstandigheid en handhaving. Dit is een forse stijging ten opzichte van de 25 procent die dat aangaf in september 2024. Daarnaast overweegt 18 procent van de zp’ers te stoppen met ondernemen: een stevige groei ten opzichte van de vorige meting en een zorgwekkende trend.Lees ook: Weinig zzp’ers zien loondienstverband bij opdrachtgever zittenNaast directe gevolgen groeit bij de zelfstandige professionals de bezorgdheid over de toekomst. Waar in september nog 57 procent van de zp’ers dacht dat het moeilijker zou worden om opdrachten te vinden, is dat nu 74 procent. Zowel zelfstandigen als opdrachtgevers ervaren nog steeds onduidelijkheid en complexiteit, wat leidt tot terughoudendheid.Inhuurprocessen op ordeHet is van belang om gezamenlijk de rust te bewaren op deze krappe arbeidsmarkt. Het is essentieel dat organisaties hun processen op orde krijgen, in gesprek gaan met zp’ers en realiseren dat het na 1 januari 2025 gewoon nog mogelijk is om zzp’ers op een effectieve en verantwoorde manier in te huren voor opdrachten.Lees ook: Wat je als opdrachtgever moet weten (en mag vergeten) over de handhaving Wet DBA. En de wet VBAROm de onrust te verlichten is er intensieve samenwerking tussen overheid, marktpartijen, brancheverenigingen en maatschappelijke organisaties nodig. De snelle ontwikkelingen vragen om voortdurende monitoring en goede onderlinge communicatie tussen de betrokken partijen. HeadFirst Group, schijnzelfstandigheid, zzp Print Over de auteur Over HeadFirst GroupConnecting people: met ons high tech platform en bewezen sourcing services. Bekijk alle berichten van HeadFirst Group
28-01-2025Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veran...