Wij als Organisatie Sociaal contact belangrijkste reden om op kantoor te werken 22 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Het thuiskantoor is tegenwoordig helemaal ingeburgerd. Hoe maak je het nu als werkgever aantrekkelijk om weer op kantoor te komen werken? Uit onderzoek blijkt dat werknemers vooral naar kantoor komen voor sociaal contact. [Lees meer …]
HR in de wereld CBRE: Kantoorbezetting stijgt licht in 2025 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties investeren in ontmoetingsplekken en technologie om medewerkers naar kantoor te trekken. MKB scoort het hoogst qua aanwezigheid, de publieke sector blijft achter. [Lees meer …]
HR in de wereld Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie? 13 mei 2025 door Redactie HRMorgen Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]
HR in de wereld Kabinet wil werk en zorg combineren makkelijker maken 04 april 2025 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil het makkelijker maken om werk te combineren met zorgverantwoordelijkheden voor bijvoorbeeld kinderen of naasten. Dat schrijft minister van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
HR in de wereld Opties voor thuiswerken en hybride werken nemen af, ondanks voorkeuren werkenden 22 januari 2025 door Redactie HRMorgen Ondanks dat iedereen verwachtte dat hybride werken de norm zou worden na de pandemie, blijkt uit onderzoek van Eurofound dat de mogelijkheden om op afstand te werken zijn afgenomen sinds 2023. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat je moet weten over veranderende wet- en regelgeving in 2025 02 januari 2025 door AWVN In 2025 gaan er veel nieuwe besluiten van kracht. In dit artikel van werkgeversvereniging AWVN lees je over de wijzigingen die voor HR van belang zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Sociaal ondernemer Margaret Massop: “Als je het keurslijf loslaat, voorkom je dat mensen arbeidsongeschikt worden” 17 december 2024 door Eline Vink Door innovatief om te gaan met thuiswerken, krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans om weer actief te participeren. Margaret Massop, eigenaar van Webmastery, deelt haar inzichten over hoe thuiswerken niet alleen een oplossing kan zijn voor personeelstekorten, maar ook bijdraagt aan een inclusievere arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Beperking thuiswerkopties dwingt werkende ouders soms om baan op te zeggen 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Van de werkende ouders overweegt 71 procent hun baan op te zeggen als de mogelijkheden voor thuiswerken verder worden beperkt. Dat blijkt uit onderzoek van Remote. [Lees meer …]
