HR in de wereld De ideale Gen Z-studentenbijbaan: duidelijk, flexibel en voor langere tijd 04 november 2026 door SUSA Gen Z als vluchtige jobhoppers die snel van werkgever wisselen, behoeft nuance. In dit artikel belicht SUSA hoe deze nieuwe generatie werkstudenten juist streeft naar stabiliteit en een langdurige band met hun werkgever, mits er voldoende flexibiliteit geboden wordt om werk en studie optimaal te combineren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘To be cringe is to be free’: waarom Gen Z bij jou zekerheid zoekt 29 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Is Gen Z nu de flexibele generatie, of juist de generatie die het meest naar houvast verlangt? In de Webinar Week van HRMorgen gingen Sebas Meekel en Charlotte Pouw van SUSA met hoofdredacteur Wim Davidse in op de vraag of jouw werkgeverschap ‘cringe of win’ is. Alvast een hint: het geheim zit eerder in het salaris en een goede borrel dan in een TikTok-campagne. [Lees meer …]
HR in de wereld Gen Z een geldwolf? Dit is de rekening achter hun salariseisen 02 oktober 2026 door SUSA Studenten en jonge werknemers worden regelmatig weggezet als veeleisend wanneer zij kritisch naar hun beloning kijken. Voor 62% van de Gen Z-studenten is een bijbaan nodig om financieel rond te komen, legt SUSA uit. Zonder zicht op hun maandelijkse lasten, zegt zo’n salariseis maar weinig. [Lees meer …]
HR in de wereld Gen Z-update 2026: wat AI, geldzorgen en onzekerheid veranderen op de werkvloer 17 september 2026 door SUSA Hoe kijken Gen Z’ers anno 2026 naar werk? En wat betekent dat voor werkgevers? SUSA deed onderzoek en deelt bevindingen en aanbevelingen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat maakt een bijbaan aantrekkelijk? Dit is waarom Gen Z-studenten voor jou kiezen 10 september 2026 door SUSA Waarom kiest een Gen Z-student voor de ene bijbaan en slaat die een andere vacature over? SUSA zocht het uit en geeft praktische tips waarmee je als werkgever aantrekkelijker wordt voor jong talent. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z op de werkvloer: wat jong talent nodig heeft om te blijven 26 juni 2026 door SUSA Gen Z heeft andere verwachtingen dan hun voorgangers. Hoe zorg je ervoor dat deze generatie op de lange termijn bij je wil blijven werken? Expert in Student&Werk Susa deelt de belangrijkste inzichten. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe maak je je sollicitatieproces Gen-Z-proof? 12 mei 2026 door SUSA Nu bijna een derde van de beroepsbevolking uit Gen Z’ers bestaat, is het belangrijker dan ooit om bij het werven van personeel ook hun aandacht te trekken. Maar hoe doe je dat, en hoe houd je hun aandacht vast tijdens het sollicitatieproces? Expert in Student&Werk Susa geeft tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’ 02 april 2026 door SUSA Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]
