Wij als Organisatie Trainingsprogramma’s: waarom de meeste weinig opleveren — en wat het verschil maakt 16 september 2026 door iSpring Een trainingsprogramma dat wél werkt, aan welke voorwaarden voldoet dat? En hoe gaan organisaties met een goedlopend programma daarmee om? iSpring legt het uit. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 360 graden feedback: waarom veel implementaties stranden — en wat het verschil maakt 09 september 2026 door iSpring Waarom wordt 360 graden feedback vaak als teleurstellend ervaren? Het instrument zelf is zelden het probleem. De manier waarop organisaties het inzetten, is dat meestal wel, aldus iSpring. Wat zijn de valkuilen bij de implementatie en hoe omzeil je die? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Kennisdeling: waarom goede initiatieven doodbloeden en wat wél werkt 02 september 2026 door iSpring Vrijwel elke HR-afdeling onderschrijft het belang van kennisdeling. Toch stranden veel initiatieven. Volgens iSpring ligt dat zelden aan de tools, maar aan de aanpak: kennisdeling beklijft pas als het een gewoonte wordt. Wat doen succesvolle organisaties anders? [Lees meer …]
