Subsidie voor inclusieve technologie in het mkb

Technologische hulpmiddelen kunnen werknemers met een arbeidsbeperking helpen volwaardig mee te doen op de arbeidsmarkt. Voorbeelden zijn een voorleesbril voor mensen die blind of slechtziend zijn, een robotarm die specifieke handelingen overneemt of een exoskelet dat fysieke belasting vermindert. 

Mkb-ondernemers kunnen sinds deze maand subsidie aanvragen voor technologie die werknemers met een beperking ondersteunt. De regeling vergoedt tot de helft van de kosten, met een maximum van €25.000 per aanvraag. “Hoe meer ondernemers dergelijke toepassingen omarmen, hoe meer mensen met een beperking mee kunnen doen. Daar wil ik bedrijven bij steunen”, zo motiveert staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) deze regeling. De subsidieregeling is opgesteld naar aanleiding van een voorstel van Tweede Kamerlid Daan de Kort (VVD).

Verbeteren arbeidsmarktpositie

De ‘Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb’ richt zich op bedrijven met minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet van maximaal € 50 miljoen of een balanstotaal van maximaal € 43 miljoen. Het doel is werkgevers te stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of om mensen met een beperking die al in dienst zijn, beter te ondersteunen bij hun werk. Zo wordt de arbeidsmarktpositie van mensen met een beperking beter.

• Lees ook: Mensen met een beperking zitten vaak ongewild en onterecht werkloos thuis

De subsidie kan worden aangevraagd voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie (voor eigen gebruik) en voor het inwinnen van advies voor de implementatie van deze technologie. Niet-subsidiabel zijn onder meer investeringen in vervoer, algemeen gebruikelijke technologie en de ontwikkeling van nieuwe technologieën. Kosten die voortkomen uit wettelijke verplichtingen, btw of transacties met belangenconflicten komen ook niet in aanmerking. 

Vijftig procent 

Werkgevers in het mkb kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers. Per aanvraag kan maximaal € 25.000 worden toegekend, waarvan maximaal € 1.000 voor advies- en implementatiediensten. De subsidie bedraagt minimaal € 2.500 per aanvraag. 

• Lees ook: Hoe inclusieve technologie onbenut arbeidspotentieel aan het werk helpt

In totaal is er twee miljoen euro beschikbaar. Dit bedrag wordt evenredig verdeeld over twee tijdvakken. Het eerste tijdvak loopt van 1 oktober 2025 tot 28 november 2025 en het tweede van 5 januari 2026 tot 29 mei 2026. Toekenning gebeurt op volgorde van binnenkomst, bij systeemstoringen kan loting worden toegepast.

Subsidie als voorschot

De subsidie wordt binnen 13 weken toegekend als voorschot. Ontvangers moeten de activiteiten binnen 26 weken uitvoeren. Subsidies kunnen geheel of gedeeltelijk worden ingetrokken als de middelen niet correct zijn besteed of verplichtingen niet zijn nageleefd, waarna het voorschot inclusief wettelijke rente wordt teruggevorderd. De definitieve vaststelling van de subsidie gebeurt binnen 22 weken op basis van facturen en betalingsbewijzen.

Meer informatie over de regeling en het aanvragen van subsidie is te vinden op het Subsidieportaal Inclusieve Technologie en de website van de overheid.

• Lees ook: HRMorgen-lezers gaan door met programma’s voor diversiteit en inclusie